3 Wakende begeleiders winterwerking Victor

Bedrijf

Heb je een hart voor de samenleving?

Neem jij verantwoordelijkheid en hou je je aan afspraken, ook wanneer je zelfstandig werkt?

Blijf jij rustig en kordaat wanneer er zich onverwachte of moeilijke situaties voordoen?

Durf jij zelf beslissingen nemen in de nacht, wanneer er weinig collega's aanwezig zijn?

Leg jij vlot contact en vind je de juiste balans tussen nabijheid en professionele afstand?

Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer

We houden van diversiteit We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel

Wie zijn we?

De collega's van Victor vormen elk jaar een nieuw team om de winterwerking in goede banen te leiden. Er zijn heel wat ervaren collega's, maar je komt voornamelijk terecht in een volledig nieuw team dat opvang zal bieden aan dak – en thuislozen (met en zonder wettig verblijf).

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op ons team en wat we doen Om ons team te versterken zijn we op zoek naar 3 wakende begeleiders voor de periode van 7 november 2025 tot 31 maart 2026 om mee een rustige en aangename nacht te organiseren voor onze cliënten.

Je werkdag

De nachtopvang is open van 19.30 uur tot 10 uur 's ochtends.

First things first: je komt toe, tikt in en begroet je collega's.

23u: Je komt toe op het bureau en hebt een briefing met de avondbegeleiders over de gebeurtenissen die deze avond hebben plaatsgevonden.

23u30: Je collega's vertrekken naar huis. Tijd om al eens poolshoogte te nemen bij de kamers van de cliënten. Je neemt hierna de tijd om de mails te lezen, het dagboek,... Elk uur check je of het rustig is in de kamers.

00u00: Je opent de rokersruimte voor cliënten die nog niet aan slapen toe zijn. Hierna krijg je telefoon van de politie. Ze hebben een man zonder papieren aangetroffen en zoeken een opvangplaats. Je checkt de nodige gegevens af bij de politie en geeft groen licht voor opvang. Je voert alvast de nodige administratie uit en maakt een bed klaar in de noodkamer.

02u30: Je ziet een ruzie ontstaan in de rokersruimte. Je gaat onmiddellijk naar daar en verwittigd je wakkere collega van Victor 4 via de walkie-talkie en vraagt om ondersteuning bij de interventie. Jullie beslissen om 1 van beide cliënten die niet rustig te krijgen is buiten te zetten. De cliënt reageert niet op jullie vraag, de collega van Victor 4 doet teken om de politie te bellen. Je belt de politie, praat daarna verder in op de cliënt en weet hem te doen vertrekken. Je belt de politie interventie af.

05u30: Je start met het zetten van koffie en thee voor de ontbijtploeg. Verder maak je ook de refter klaar zodat de ochtendploeg vlot aan het ontbijt kan beginnen.

07u: Je verwelkomt je collega die je bijstaat om de ochtend vlot te laten verlopen en brieft over de gebeurtenissen van de afgelopen avond/nacht. Ook je collega's die het ontbijt verzorgen verwelkom je.

07u-09u: Je start met het wekken van cliënten en dit om het halfuur. Tegen 9u moet iedereen uit bed zijn en sluit je de rokersruimte af. Ondertussen komt ook de thuisverpleging langs. Je begeleidt hen naar de cliënt die medische zorgen nodig heeft.

09u30: Wie nog in de kamer en douches is, spreek je aan, want het is tijd om alles af te sluiten.

09u45: Alle cliënten zijn buiten. Tijd om te debriefen met je collega en het dagboek aan te vullen met belangrijke info na de ochtend rush.

10u: Je stapt op de fiets en keert naar huis

Hier ben je goed in

• Je weet van jezelf dat je ondanks een omgekeerd dag/nacht ritme of slaaptekort goed kan blijven functioneren.
• Professionele communicatie: je kan helder, correct en oprecht communiceren. Je kan belangrijke info onderscheiden en doorgeven tijdens overdrachten.
• Structuur en organisatie: je bent goed in het managen van verschillende zaken tegelijkertijd. Je zorgt mee voor orde, rust en veiligheid. Je gaat zorgvuldig om met registratie en administratie.
• Betrouwbaar en verantwoordelijk: je kan regels en afspraken naleven, ook in uitdagende omstandigheden. Je neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van cliënten, collega's en het gebouw.
• Stressbestendig en crisisbeheersing: je kan je rust bewaren in onverwachte of moeilijke situaties en kan kordaat optreden bij conflicten, grensoverschrijdend gedrag of noodsituaties.
• Flexibiliteit: je kan inspelen op wisselende situaties en doelgroepen en je aanpak afstemmen op de persoon of de context.
• Empathie en luisterbereidheid: je kan een luisterend oor bieden zonder jezelf te verliezen. Je gaat respectvol om met cliënten in een kwetsbare situatie.
• Zelfstandigheid en besluitvaardigheid: je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen, ook in momenten zonder directe aanwezigheid van collega's. Praktische problemen pak je snel en oplossingsgericht aan.
• Samenwerken: je werkt constructief samen met collega's in verschillende diensten en rollen.
• Extra troef: het begrijpen of spreken van meerdere talen naast het Nederlands is een pluspunt.

Wat wij je bieden

• Een deeltijdse job van bepaalde duur (7 november 2025 tot 31 maart 2026) aan 80% (28,5 uur per week).
• Nachtwerk van 23 uur tot 10 uur + tweewekelijks teamoverleg van 15.30 uur tot 18.30 uur in een variabel werkrooster (week/weekend). Je werkt gemiddeld 3 nachten per 9 dagen.
• Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B2a PC
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• Omdat je met vele anderen terecht komt in een nieuw team wordt er een opleidingsweek voorzien vanaf 7 november 2025 voor de winterwerking van start gaat op 15 november 2025. Deelname aan deze opleidingsweek is een vereiste.
• We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Selectieprocedure

Hoe solliciteer je?

Ten laatste 08/10/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

De selectiegesprekken gaan door in de week van 13 oktober 2025 in de nachtopvang zelf: Luitenant Lippenslaan 55, 2018 Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten van ons met de boodschap of je al dan niet weerhouden bent voor de functie.

Heb je nog een vraag?

Joppe Brosens en Katinka Theuns zijn de teamcoördinatoren van Victor. Je kan hen bellen indien je nog vragen hebt. Joppe: Katinka:

Meer informatie over onze werking vind je via deze link.