Employé Administratif – Messager pour le Laboratoire...

Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Mission:

Participation active aux tâches administratives inhérentes à l'activité d'un laboratoire d'analyses médicales. Votre travail s'inscrit dans un laboratoire régi par la norme ISO 15189 pour une partie de son activité.

• Préparer le matériel demandé par les médecins extérieurs et le distribuer ;
• Préparer le courrier avant de partir en tournée ;
• Réaliser le ramassage des prélèvements extérieurs chez les médecins traitants, les maisons de repos, etc. selon la zone géographique ou sur demande ;
• Trier les échantillons urgents – non urgents ;
• S'assurer que les échantillons soient transportés aux bonnes températures et déclarer toute non-conformité ;
• Participation à l'encodage des prélèvements ;
• Gérer les prélèvements non-conformes ;
• Avertir les autres messagères de l'absence de certains médecins.

• Diplômé de l'enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente ;
• Être en possession du permis de conduire ;
• Avoir une connaissance de la terminologie médicale ;
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
• Avoir un très bon contact relationnel ;
• Faire preuve de discrétion, de rigueur et de précision ;
• Respect des procédures liées à l'identito-vigilance, au secret médical et au système qualité interne ;
• Avoir un bon esprit de collaboration dans le cadre d'un travail en équipe ;
• Être responsable et organisé dans son travail ;
• Pouvoir justifier d'une expérience dans le secteur de la santé ;
• Avoir une expérience dans un laboratoire d'analyses médicales est un atout.

Nous vous proposons

• • Un contrat de remplacement ;
• Temps plein (38h00) – Horaire variable – Prestations de week-end possibles ;
• Entrée immédiate ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégories 7 et 10 (montant de départ mensuel : 2727,92€ brut pour 38h00) ;
• Des avantages extra-légaux (ex : chèque-repas de 4.50€ après 6 mois d'ancienneté) selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• • a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 12 octobre 2025, à Madame DEVRESSE, Collaboratrice Spécialisée RH., via le bouton "Postuler".