HR-generalist

Diplomaniveau

Masterdiploma

Organisatie

INSTITUUT VOOR NATUUR- EN BOSONDERZOEK (INBO)

Contract

Vaste job

Voltijds

Solliciteer

Solliciteer

Tot en met 2 november 2025

Je functie in het kort

Zin in een veelzijdige HR-functie waarin je écht het verschil maakt? Bij EV INBO krijg je de kans om je talenten in te zetten voor een warme en mensgerichte organisatie.

Je staat het team Organisatie-ondersteuning bij in de ontwikkeling en het verder uitbouwen van onze HR-dienstverlening. Dit om onze organisatie en haar medewerkers zo optimaal en efficiënt mogelijk te laten functioneren.

Als HR-generalist richt je je grotendeels op volgende HR-domeinen: rekrutering & selectie, loopbaanbeleid en vorming & opleiding. Verder ondersteun je het diversiteitsbeleid en het welzijnsbeleid. Je start met een focus op rekrutering en selectie, waarbij je een rol speelt in het volledige proces. Daarnaast bepaal je mee ons vormingsbeleid waarin je de opleidingsnoden identificeert en passende oplossingen aanbiedt. Dit kan gebeuren via bevragingen van onze collega's. Je ondersteunt mee het algemene HR-beleid.

Meer specifiek omvat je takenpakket oa volgende taken:

Rekrutering en selectie

Coördineren van het rekruteringsproces

Doorlichten van de selectieprocedure. Waar kan dit efficiënter, nieuwe communicatietechnieken, update van de sjablonen

Organiseren van bevorderingsprocedures

Leren en ontwikkelen

Het vormingsbeleid verder uitwerken en toepassen.

Uitwerken en opvolgen van teamwerking in een zelforganiserend kader

Loopbaan en personeelsplan

Opmaak en implementatie van het personeelsplan

Opvolging prestatiemanagement (planning en evaluatie)

Opvolging personeelsdossiers

HR-processen en digitalisering

HR-processen kritisch bekijken en waar mogelijk optimaliseren of uitbreiden.

Opvolging en coördineren van HR-bevragingen, onder meer parlementaire vragen, kengetallen, …

Voorbereiden nota's managementoverleg, vakbondsoverleg, …

Juridisch kader mee opvolgen

Wie ben jij?

Deelnemingsvoorwaarden

Je voldoet op uiterste indieningsdatum aan onderstaande voorwaarden:

Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur vanuit een specialisatie met betrekking tot personeelswerk (Bedrijfspsychologie en personeelsbeleid, Human Resource Management, Handelsingenieur met minor personeel en organisatie, Handelswetenschappen afstudeerrichting personeels- en organisatiemanagement of Bestuurskunde en publiek management).

Je hebt minimaal 4 jaar functierelevante in HR-dienstverlening.

Je hebt een goede geschreven en gesproken kennis van het Nederlands en het Engels

Kennis en vaardigheden

Ook deze kennis en vaardigheden heb je nodig om te starten in deze functie:

Je hebt een goede kennis van de domeinen: rekrutering en selectie, vorming en opleiding en loopbaanbeleid.

Je bent een gemotiveerde en gepassioneerde teamspeler.

Pluspunten

Het is een pluspunt als je de volgende vaardigheden en kennis hebt bij je start. Heb je ze nog niet? Geen zorgen, dan leer je ze op de werkvloer.

Je hebt kennis van het HR-beleid en de HR-organisatie van de Vlaamse overheid of je bent in staat om deze kennis op korte tijd snel te verwerven.

Je hebt kennis van de systemen van de Vlaamse overheid zoals VLIMPERS, cognos, schakel, arbeidsplaatsbeheer, functiebeheer, …

Jouw voordelen

Wat bieden we jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur op het Eigen Vermogen van het INBO (EV INBO).

Een boeiende en uitdagende functie met gevarieerde taken, in een multidisciplinair en zelfsturend team (team HR).

Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Je wordt aangeworven in de graad van Adjunct van de directeur (schaal A111). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal kan je terecht op de salarissimulator (hier klik je op 'al medewerker van VO, je kiest 'schaal volgens anciënniteit' en niet 'volgens evaluatie').

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Relevante beroepservaring in de private sector kan verloond worden tot maximaal 20 jaar.

Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.

De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van plaats- en tijdsonafhankelijk werken.

Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis.

Je krijgt maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.

Je werkplek

INSTITUUT VOOR NATUUR- EN BOSONDERZOEK (INBO)

Adres

Havenlaan 88 bus 73, 1000 Brussel

Hoe solliciteer je?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat

Selectieprocedure

Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV;

Op 19 november 2025 (onder voorbehoud) zullen er gesprekken mét case plaatsvinden om te peilen naar de motivatie, kennis en ervaring met betrekking tot de functie;

Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur en na afloop van de selectieprocedure feedback vragen.

Hoe solliciteer je?

Solliciteer ten laatste op 2 november 2025.

Om te solliciteren, mail je je motivatiebrief en CV naar Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.

Opgelet: Je krijgt altijd een reactie met bewijs van ontvangst (geen automatische mail). Indien niet, contacteer ons.

Vragen

Als je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wil, kun je contact opnemen met:

Els De Bie

HR-coordinator

tel

Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kun je contact opnemen met:

Davy Verspeet

HR-deskundige

Tel

Als je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wil, kun je terecht op

Contactpersoon

Els De Bie