Ergotherapeute geriatrie 1

• Etre titulaire d'un graduat/baccalauréat en ergothérapie

• Etre en possession de la qualification ou spécialisation en gériatrie est un atout supplémentaire

• Assurer les évaluations et bilan des AVJ au sein du service d'hospitalisation

• Définir les objectifs des prises en soins
• Définir et mettre en place les outils, méthodes et conseils à appliquer selon les situations
• Participer activement aux réunions pluridisciplinaires
• S'intégrer au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'établissement des bilans spécifiques au sein de l'hôpital de jour gériatrique
• Définir les recommandations à appliquer et veiller à leur réévaluation

• Participer à la formation permanente spécifique à la gériatrie

• Ergothérapeute motivé·e et dynamique

• Qualités humaines et relationnelles
• Sens des responsabilités
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Aptitude à l'acquisition de nouvelles techniques de soins et de traitements
• Désir de valoriser ses compétences professionnelles dans la spécialité

• Capacité à s'investir dans un processus de formation continue

• Un contrat à durée déterminée de 6 mois (CDD) à ¾ temps (28h30/sem) en vue d'un contrat à durée indéterminée par la suite

• La valorisation des services prestés antérieurement dans le secteur des soins de santé
• Un cadre de travail entièrement rénové, lumineux et à la pointe de la technologie
• Différents avantages :
• Des chèques repas
• Congés légaux + 4 congés extra-légaux
• Acquisition de congés d'ancienneté (1 jour après 2 ans, 2 jours après 4 ans, 4 jours après 6 ans et 6 jours après 8 ans)
• Une prime d'attractivité et une prime de fin d'année
• Un parking privé gratuit pour tout le personnel
• La participation aux frais de déplacement
• La possibilité de prester des heures de relance exonérées d'impôts
• Accès aux soins sans le paiement du ticket modérateur
• Des perspectives de carrière motivantes
• Des unités de soins à l'architecture moderne, novatrice et fonctionnelle, pensées pour le bien-être des patients et du personnel
• Des formations internes et externes pour le personnel (congés d'éducation non plafonnés pour les formations en lien avec votre métier,…)
• La possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à moindre coût
• Une crèche « L'arbre à cabane »,…..
• Possibilité de formation (congés d'éducation, spécialisation,…)
• Entrée en fonction immédiate

Pour toute information complémentaire et/ou pour postuler, tu peux contacter Mr Blairon Jean-François, Cadre Intermédiaire responsable de la filière des aînés,

• Par mail:
• Par courrier: Mr Blairon Jean-François, CNDG, chaussée de Nivelles, 212 à 6041 Gosselies
  Pour toute information complémentaire, vous pouvez téléphoner au: 071/

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