Teamcoach boekhouding

voltijds – contractueel onbepaalde duur – samenstelling wervingsreserve (2 jaar)

De dienst financiën van ons lokaal bestuur Menen is op zoek naar een enthousiaste teamcoach boekhouding om het team te versterken. Als teamcoach ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• het aansturen en begeleiden van je medewerkers in de diensten boekhouding, debiteuren en crediteuren zodat de taken kwaliteitsvol worden uitgevoerd
• het beheer en de controle van de financiële administratie
• de correcte toepassing van boekhoudkundige en fiscale wetgeving
• een nauwkeurige budgetopvolging
• de interne controle en optimalisatie van boekhoudkundige procedures en de ondersteuning van ons bestuur met financiële analyses en advies
• het aansturen en begeleiden van je medewerkers in de diensten boekhouding, debiteuren en crediteuren zodat de taken kwaliteitsvol worden uitgevoerd

Ben je analytisch ingesteld en uiterst nauwkeurig? Een echte teamplayer met een groot probleemoplossend vermogen? Hou je ervan om mensen te motiveren? En bovenal een toffe collega waarop we kunnen rekenen? Dan ben jij misschien wel wie we zoeken

Je rapporteert aan de financieel directeur.

Verloning gebeurt volgens de overheidsbarema's B4-B5, waarbij relevante werkervaring in rekening kan worden gebracht. Wil je alvast een loonsimulatie ontvangen? Vraag deze gerust na aan

• Je behaalde een bachelor diploma of gelijkwaardig

• Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring

• Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen B4-B5
• Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
• Je hebt glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
• 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
• Maaltijdcheques van € 7
• Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
• Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
• Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
• Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
• De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• 's middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)

Solliciteren kan t.e.m. 05/10/2025 op.

Vergeet zeker niet je cv, motivatiebrief en diploma als bijlage toe te voegen

Uiterlijk twee weken na de uiterste inschrijvingsdatum, brengen we je schriftelijk op de hoogte van het vervolg van de selectieprocedure.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

• Een thuisopdracht, die je wordt toegestuurd op vrijdagmiddag 17/10/2025 en je moet indienen uiterlijk zondagavond 19/10/2025
• Een assessment
• Een gedragsgericht interview

Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (schriftelijke proef + gedragsgericht interview).

• Contacteer Sandrijn Vanslembrouck, financieel interimmanager

• Contacteer Pieter Duprez, deskundige personeel & HRM
• /

Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…