HR Officer – Recruiter

Antwerp EuroTerminal is gespecialiseerd in het laden en lossen van zeeschepen, binnenvaartschepen en treinen. Hiervoor stellen we dagelijks soms meer dan 300
havenarbeiders te werk. Om onze groei te blijven ondersteunen door middel van het aantrekken van de juiste collega's, zoeken we een HR Officer – Recruiter.

• Je zet je in voor het vinden van de geschikte kandidaten voor onze openstaande vacatures. Het opvolgen van sollicitanten en het zoeken naar geschikte kandidaturen
  behoort tot je dagelijkse taken. Ook sta je in nauw contact met onze selectiepartners en bewaak je de kwaliteit van de instroom die we via deze weg ontvangen.
• Het schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en het plaatsen ervan op verschillende portalen behoort ook tot jouw taken.
• Je denkt mee na over hoe we ons rekruteringstraject eventueel kunnen verbeteren of aanpassen in functie van de kandidatenmarkt.
• Je zet mee je schouders onder het verhogen van de visibiliteit van AET naar de buitenwereld toe, onder andere door het bijwonen van beurzen, organiseren van
  stages, werkplekleren, enzovoort. In het kader van employer branding werk je nauw samen met het communicatieteam.
• Je wordt ingewerkt in het systeem van de aanwerving van havenarbeiders en fungeert als back-up voor de collega's van deze afdeling.
• Naast deze taken kunnen andere HR taken die tot je interesseveld behoren, worden toegevoegd aan dit pakket.
• Je maakt deel uit van een team van 4 personen en rapporteert aan de HR-manager.

• Je krijgt de kans om je stempel te drukken op het rekruteringsbeleid van AET.
• Naast rekrutering krijg je de kans om je mee te verdiepen in een aantal andere HR-gerelateerde topics, zoals learning & development, benefits, enzovoort.
• Je komt terecht in een gemotiveerd en collegiaal team dat je met open armen zal ontvangen. Binnen AET heerst er een zeer informele werksfeer en wordt jouw mening
  écht gewaardeerd.
• Er wordt gewerkt aan je persoonlijke groei en ontwikkeling en je krijgt de mogelijkheid om inhoudelijk steeds bij te leren. We beloven dat geen twee dagen hetzelfde zullen
  zijn.
• Als bediende werk je in een 37u-werkweek met glijdende werktijden en worden jouw wettelijke verlofdagen aangevuld met een aantal sectordagen uit Paritair Comité 226.
  Je salaris (niveau afhankelijk van jouw ervaring) wordt aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

• We zijn op zoek naar iemand met een bachelor- of masterdenkniveau met een eerste werkervaring binnen rekrutering.
• Je bent een professionele communicator die zich gemakkelijk aanpast aan de kandidaat die je voor je krijgt.
• Je bent gedreven en zet je ten volle in om een resultaat te behalen. Daarnaast ben je iemand die gemakkelijk initiatief neemt.
• Je kan op een mature en discrete manier omspringen met vertrouwelijke informatie, zoals loonsgegevens.

Als haventerminal zijn we onderhevig aan de ISPS code, waardoor we voor elke nieuwe medewerker een veiligheidsscreening moeten laten afnemen. Zo werken we mee aan een veilige en drugsvrije haven.