H.U.B - HR Officer (H/F/X) - CDR - 38h

Description générale de la fonction :

Vous assurez la gestion des missions RH administratives et opérationnelles.

Vos principaux rôles et responsabilités :

Sous la responsabilité du HR Manager vos principales missions seront :

• • Gestion des dossiers RH du personnel : encodage des données administratives ;
• Rédaction des contrats et avenants ;
• Suivi des échéances pour la population dont il a la charge ;
• Maintien du dossier administratif, incluant le suivi des échéances de l'ensemble des pièces administratives (permis de travail, agrément, visa…) ;
• Traitement tous les courriels de la boîte mail commune au service ;

• Assurer la permanence RH de première ligne : répondre aux questions RH (crédits-temps, réduction de temps de travail, …) ;

• • Digitalisation et indexation des documents constituant le dossier des collaborateurs ;
• Information aux salariés sur leurs horaires, leurs congés, leur salaire, leurs acquis sociaux, etc. ;
• Communication autour des matières rémunération et avantages sociaux auprès de tous les acteurs de terrains et leur apporter un soutien dans leur compréhension ;
• Soutien à la mise en place de divers projets HR ;
• Participation à l'application et l'optimisation des procédures internes ;
• Participe au classement et de l'organisation efficiente des fichiers partagés du service et de l'archivage papier.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en RH ;
• Vous justifiez de préférence d'une expérience réussie en gestion des Ressources Humaines d'au moins 1 ans ;
• Vous possédez un bon niveau en néerlandais ;
• Vous maîtrisez les outils de la suite Office et êtes compétent pour l'apprentissage d'autres outils ;
• Vous avez d'excellentes capacités de communication et d'écoute ;
• Vous alliez sens de l'organisation et gestion proactive des situations ;
• Vous êtes rigoureux et méthodique ;
• Vous êtes capable de gérer les imprévus et les priorités ;
• Une connaissance du secteur hospitalier est un plus.

• Au sein d'une institution de grande envergure, nous vous proposons une fonction possédant un champ de responsabilités variées ;
• Chèques-repas d'une valeur de 7,30 € ;
• Tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) ;
• Remboursement à 100 % de l'abonnement annuel STIB, intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou indemnité forfaitaire vélo ;
• Allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) ;
• Accessibilité en métro et parking gratuit sur le site d'Anderlecht

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