Gestion RH

Votre mission

• Organiser l'onboarding et la planification des collaborateurs.
• Assurer le suivi des absences, retours et formations.
• Conduire des feedbacks réguliers et accompagner les équipes dans leurs relations avec les clients.
• Garantir la conformité avec le système Titres-Services et les processus RH (documents, contrats, attestations).
• Maintenir des données fiables dans le CRM et préparer les éléments nécessaires au secrétariat social.
• Lancer et analyser des sondages internes pour améliorer en continu l'expérience des collaborateurs.
• Contribuer à l'évolution des pratiques et à la culture d'entreprise.

Profil recherché

• Excellente maîtrise du français et du portugais (oral/écrit).
• L'anglais et/ou l'espagnol constituent un atout.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de la communication et empathie.
• Expérience en gestion des personnes, formation et médiation.
• Sens de l'organisation, autonomie et proactivité.
• Aisance avec les outils digitaux et un CRM.

Nous offrons

• Un environnement bienveillant et collaboratif.
• Contrat CDI à temps plein.
• Package conforme au marché avec chèques-repas et écochèques.
• Opportunités de formation et de développement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Chèques repas
• Éco-chèques
• Travail à domicile

Langue:

• Portugais (Requis)
• Français (Requis)

Lieu du poste : En présentiel