Senior Sales Executive – Maritieme Logistiek

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw commerciële carrière?

Heb je al ervaring opgebouwd in maritieme logistiek en droom je van een rol waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt, zonder meteen een volledige managementfunctie op te nemen? Dan is dit jouw kans Als
Senior Sales Executive
krijg je volledige ownership over tenders, bouw je duurzame klantenrelaties uit en neem je een sleutelrol op binnen het salesteam. Je wordt de rechterhand van de Sales Supervisor en krijgt zo de kans om je expertise én invloed verder te vergroten.

Wat ga je doen?

• Volledige verantwoordelijkheid nemen over internationale tenders: opmaak, opvolging, verdediging en rapportering.
• Actief onderhouden van relaties
  met internationale
  freight forwarders, BCO's en VIP-klanten
  in de Antwerpse regio.
• Nieuwe commerciële opportuniteiten signaleren en bestaande klantenrelaties verder uitbouwen.
• Dagdagelijkse
  opvolging en ondersteuning van het sales team (6 personen)
  , waarbij je bij afwezigheid van de supervisor ook aanspreekpunt bent.
• Opvolgen van offertes en afspraken, inclusief tijdige rapportering.
• Wekelijkse klantenbezoeken en proactieve opvolging van commerciële afspraken.
• Nauw samenwerken met HQ
  voor goedkeuring van contracten en marktconforme tarieven.
• Ondersteunen bij de opvolging van disputen, audits en deadlines vanuit HQ.

We Search

• Bachelor in logistiek, internationale handel of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring in sales binnen de maritieme en/of logistieke sector.
• Ervaring in outside sales met zowel directe klanten als freight forwarders.
• Sterke onderhandelings- en communicatieskills in Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
• Ervaring met tenders en commerciële rapportering.
• Vlot in MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams).
• Eigenschappen: klantgericht, resultaatgedreven, stressbestendig, punctueel en proactief.

We Offer

• Een uitdagende rol met groeipotentieel voor ervaren sales professionals die hun carrière verder willen ontwikkelen.
• Marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen (o.a. bonusplan, wagen volgens bedrijfsbeleid).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Thuiswerk (1 tot 2 dagen)
• Internationale samenwerking en directe betrokkenheid bij topklanten.
• Een enthousiast en resultaatgericht team met korte communicatielijnen.