Technical leader

En tant que
Technical Leader
au sein du département Life & Health d'AXA, vous occupez une position stratégique qui vous permet d'être le référent technique de l'équipe Business Solutions. Vous avez la responsabilité d'assurer la cohérence, la qualité et la performance des solutions développées et maintenues par l'équipe. Vous jouez un rôle clé dans la modernisation de nos applications, en accompagnant leur évolution vers le cloud (Azure), l'automatisation et l'intégration de nouvelles technologies, tout en garantissant la conformité aux standards internes et aux bonnes pratiques.

Votre mission principale :

• Diriger techniquement l'équipe en apportant votre expertise sur les technologies C#, Angular, Azure, et autres environnements liés.
• Assurer la maintenance, l'évolution et la modernisation des applications existantes, avec une forte orientation cloud et automatisation.
• Collaborer étroitement avec les architectes, équipes transverses et parties prenantes pour concevoir, déployer et faire évoluer des solutions innovantes.
• Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions grâce à une documentation rigoureuse, le respect des conventions et la mise en place de bonnes pratiques.
• Supporter et conseiller les équipes en matière de nouvelles technologies et d'outils collaboratifs, tout en étant un facilitateur dans l'organisation et l'intégration des processus.

Ce que nous recherchons :

• Une solide expérience en développement .NET (C#) et Angular, avec une capacité à prendre en main et à faire évoluer des applications complexes.
• Une connaissance approfondie des bases de données SQL, SSIS, et des outils de gestion de code source tels qu'Azure DevOps.
• Une appétence pour le cloud, notamment Azure, et une curiosité pour les nouvelles technologies.
• Une capacité à travailler efficacement sous pression, avec rigueur, organisation et esprit d'équipe.
• De bonnes compétences en communication, pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et accompagner la transformation digitale.
• Un esprit d'initiative, une forte orientation qualité et une volonté de contribuer à la modernisation des environnements techniques.

Vous avez:

• au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise avérée en développement et en design technique.

Vos tâches au quotidien
Vos activités s'articulent principalement en
deux axes
:

• Expertise technique et conception : Être le référent pour l'équipe, en apportant votre savoir-faire sur des technologies telles que C#, Angular, et autres, tout en collaborant avec les autres équipes pour assurer la cohérence des solutions.
• Maintenance, évolution et modernisation : Surveiller les applications existantes, proposer et mettre en œuvre leurs évolutions, notamment dans le cadre de projets de migration vers le cloud (Azure), d'automatisation et d'innovation technologique.

Cela se traduit par plusieurs responsabilités :

• Support et coordination : Conseiller l'équipe sur les aspects techniques, gérer les demandes d'accès et collaborer avec d'autres départements pour garantir un environnement cohérent.
• Qualité et bonnes pratiques : Documenter, suivre et faire respecter les standards, les conventions et les processus internes.
• Développement et maintenance : Concevoir, faire évoluer et suivre la performance des applications, assurer leur disponibilité et leur bon fonctionnement.
• Gestion de l'environnement : Surveiller et administrer les bases de données, certificats, automatisations, sites SharePoint, et autres composants techniques.
• Relation utilisateur : Apporter un support rapide, résoudre efficacement les incidents et contribuer à l'amélioration continue des outils.

Les compétences indispensables :

• Maîtrise du développement en C# .NET, avec expérience en WPF, WCF, Web API, VBA.
• Bonne connaissance d'Angular pour le développement d'interfaces web.
• Maîtrise des bases de données SQL et des outils d'intégration tels que SSIS.
• Gestion du code source avec Git, en particulier via Azure DevOps.
• Utilisation d'outils collaboratifs comme SharePoint, Power Automate, Word MailMerge.

Les compétences utiles :

• Connaissance approfondie de l'environnement Azure (Data Factory, Key Vault, Storage Account) pour le déploiement et la gestion des solutions cloud.
• Connaissance des outils d'automatisation et de gestion des flux comme UAC/Stonebranch.

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
AXA Belgium
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d'être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues:
Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d'informations sur notre politique de Diversité et d'Inclusion.

Ce que nous vous offrons
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail
Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, complété éventuellement d'un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d'un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.

Tous les avantages d'un assureur comme employeur
Vous bénéficierez d'une assurance pension et d'une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d'une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.