Assistant.e pharmaceutico-technique aux essais clini...

Société
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann) est le plus grand hôpital public à Bruxelles. En effet, le CHU Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière sur ses 3 sites complémentaires à Laeken, Schaerbeek et Neder-over-Hembeek et bénéficie d'une architecture spécifique, unique et en constante évolution pour offrir une médecine moderne à la patientèle. Il est affilié aux deux Facultés de médecine bruxelloises (ULB & VUB). Au travers de sa forte personnalité sociale et de ses 100 ans d'engagement, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès pour tous les patients aux meilleurs soins.

Quelques chiffres…

• 835 lits répartis sur ses 3 sites
• 2920 ETP dont 450 ETP médecins, 1.300 ETP infirmiers & paramédicaux et 62 ETP à la Pharmacie dont 21 pharmaciens
• 28.000 admissions par an
• journées d'hospitalisation par an
• consultations par an
• 3.000 accouchements par an (le CHU Brugmann est dans le top 3 des Maternités à Bruxelles)
• 72.000 urgences par an

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution et nous sommes dès lors à la recherche de collègues ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée, jeune et dynamique avec une nouvelle Directrice à la tête de la Pharmacie.

Vous travaillerez sur le site Horta à Laeken, dans un cadre de travail unique, historique, accueillant et verdoyant au centre d'un grand parc arboré.

Fonction

• Vous assistez le pharmacien responsable des essais cliniques conformément aux Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) dans :

• La gestion quotidienne du produit d'investigation : réception (IWRS), stockage, préparation (stérile ou non stérile), délivrance, mise en quarantaine, destruction…

• La gestion documentaire des essais cliniques: traçabilité des actes réalisés (Accountability Log, Temperature Excursion Form, Temperature Log, Destruction Form, relabeling, archiving…)

• La facturation des actes pharmaceutiques réalisés dans le cadre des essais cliniques

• Vous assistez le pharmacien responsable des essais cliniques dans l'organisation de ceux-ci conformément aux GCP en:

• Participant activement aux visites des CRA : visites de qualification, d'initiation, de monitoring et de clôture

• Participant à la préparation aux audits externes (AFMPS ou sponsor)

• Suivant des formations continues : générales (GCP) et spécifiques à chaque essai clinique

• Vous contribuez à une collaboration active avec l'équipe de l'Unité de Recherche Clinique

• Autres activités

• La gestion quotidienne et documentaire des « échantillons », des « Medical Need Program » (MNP) et des « Compassionate Use » (CU): réception, stockage, contact avec le médecin demandeur et organisation de l'envoi (traçabilité)

• Participer à l'encadrement des stagiaires
• A tour de rôle, vous participez au roulement des prestations du samedi
• La liste des tâches est non exhaustive. Toutes les tâches relatives aux APT relèvent du poste.

Profil

• Hiérarchie : Pharmacien chef adjoint du département
• Horaire : 38h/semaine
• Date d'entrée en fonction : 01/10/2025

Savoir-faire

• Posséder le diplôme d'études secondaires supérieures d'assistant.e pharmaceutico-technique ainsi que d'un agrément et d'un visa
• Posséder la spécialisation hospitalière est un atout
• La connaissance de l'anglais et/ou une expérience dans les essais cliniques sont un atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l'entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Organisé(e), précis(e) et méthodique
• Polyvalence

Offre

• Fonction IFIC : Assistant.e pharmaceutico-technique
• Numéro de la fonction IFIC : 3072
• Catégorie IFIC : 11 – IFIC non activé

Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223

• Fonction interne : Assistant.e pharmaceutico-technique
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : CH 1/2/3 ou BH 1/2/3

Min. : 31 615,8878 € indexés

Max. : 44 770,7502 € indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que :

• Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
• De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
• Un cadre de travail lumineux au sein d'un parc verdoyant

Modalités d'introduction des candidatures
Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Caroline Franckx
Directrice Générale

Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).