Verpleegkundige EPSI

AZ Sint-Jan kijkt uit naar een verpleegkundige, die met enthousiasme het team versterkt op de afdeling EPSI of op de afdeling A2 (verlengde crisis).
Op de Eenheid voor Psychiatrische Spoed Interventie (EPSI) sta jij in voor de zorg aan patiënten die nood hebben aan spoedeisende psychiatrische zorg en crisisinterventie. Op de afdeling A2 verleen je verpleegkundige zorgen aan patiënten met diverse psychiatrische pathologieën.

Wat ga je doen

• Je werkt nauw samen met de psychiaters, casemanagers, psychologen en andere disciplines.
• Op de afdeling EPSI sta je in voor de crisisopvang en werk je mee aan een triagebeleid.
  Hier waak je erover dat patiënten op de juiste plek terechtkomen, zowel intern of extern.
• Op de afdeling A2 sta je in voor een laagdrempelige zorgverlening voor patiënten met diverse psychiatrische aandoeningen.
• Je volgt de laatste stand van zaken rond urgentiepsychiatrie.
• Je werkt verbindend en herstelondersteunend met de patiënt als eigenaar van zijn traject.

De plaats van tewerkstelling, EPSI of PAAZ (A2) is afhankelijk van jouw interesse en ervaring. Beiden zijn dus mogelijk.

Jobtitel

Verpleegkundige EPSI - Verlengde Crisis (A2)

Locatie

Campus Sint-Jan

Wat verwachten we van je?

Profiel

• Korte contacten en wisselende contacten met patiënten in crisis met complexe problematiek boeien je.
• Je werkt nauw samen met andere netwerkpartners van de cliënt (inclusief belangrijke naasten van de patiënt) in open dialoog.
• Je beschikt over klinisch redeneervermogen en kan via correcte observaties en presentie tot een zorg/herstelplan op maat komen.
• Je bent communicatief sterk en hebt pit.
• Je anticipeert waar mogelijk (crisisontwikkelingsmodel) en benadert crisismomenten rustig en vastberaden.
• Positive risk taking is voor jou een belangrijk principe.
• Je staat open voor reflectie en feedback.
• Je bejegent alle patiënten los van hun problematiek (legale, illegale middelen,…) op ieder moment menswaardig.
• Je houdt je aan de afspraken in team en de afgesproken beleidslijnen.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van het diploma bachelor in de verpleegkunde of het diploma gegradueerde in de verpleegkunde.
• Ervaring is een pluspunt, maar geen vereiste.

Wat bieden we aan?

We bieden je graag een voltijds of deeltijds (min 50%) contract onbepaalde duur aan.

Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:

• Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema's.
• Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
• Jaarlijkse teambuildingactiviteiten.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … .
• Onze troeven in beeld, check #teamsintjan.

Type contract

Vast

Contact informatie

Omtrent de functie-inhoud: Mevr. Martine Maes, hoofdverpleegkundige. t: of via mail of Mevr. Sarah Thieren, zorgmanager,
Voor alle andere vragen kan je terecht bij de personeelsdienst, mevr. Griet Markey t: of