HRBP

Unieke opportuniteit: creatie van een functie HR Business Partner in een mensgerichte, sterk groeiende onderneming die haar menselijk kapitaal wil valoriseren – voltijds of 80%

Waarom bij ons aansluiten?

• Je werkt bij een verzekeraar die vandaag marktleider is in medische verzekeringen voor alle gezondheidsprofessionals.
• Je komt terecht in een mensgerichte onderneming (85 werknemers) in het centrum van Brussel met een vlakke structuur.
• Je maakt deel uit van een unieke strategie waarbij iedereen zich specialiseert om echte expertise te ontwikkelen.
• Je geniet van een focus op welzijn: moderne kantoren met fitnessruimte, fietsenstalling en douches.
• Je ervaart een warme, collegiale sfeer met vlotte communicatie en weinig verloop.

Het team

Jouw Line Manager is een van de Bestuurders. Hij luistert naar je nieuwe en proactieve ideeën en geeft je veel autonomie, gecombineerd met ondersteuning om een sterke HR-strategie uit te bouwen.

Als HRBP stuur je de volledige HR-strategie en -operaties aan (zoals projecten rond digitalisering). Je neemt een centrale rol op in het succes van de onderneming door te investeren in ons meest waardevolle kapitaal: de mensen.

Je zorgt voor een vlot en motiverend medewerkersparcours: van rekrutering tot loopbaanontwikkeling, inclusief opleiding, evaluatie, sociaal overleg en welzijn op het werk.

• Je staat centraal in de bedrijfsstrategie: Je bent de HR-partner van de C.HR.O en het directiecomité en de leidinggevenden, en ondersteunt hun behoeften en projecten.
• Je verzekert een HR-strategie die afgestemd is op de ambities van het bedrijf en conform de wettelijke evoluties.
• Je draagt bij tot een motiverend en duurzaam werkklimaat.
• Je superviseert de volledige levenscyclus van medewerkers: rekrutering (10 tot 20/jaar), onboarding, loopbaanopvolging en contractbeëindiging.
• Je implementeert HR-projecten met impact: loopbaangesprekken, prestatie-evaluaties, interne mobiliteit, opleidingen.
• Je begeleidt en superviseert een Payroll Officer die instaat voor de loonadministratie.
• Je coördineert de administratieve en loonbeheerprocessen samen met de boekhouding.
• Je stelt budgetten en prognoses op en volgt ze nauwgezet op.
• Je onderhoudt een constructieve sociale dialoog met Vakbondsafgevaardigden en het CPBW, gebaseerd op vertrouwen en partnerschap.
• Je beheert de relaties met externe partners (sociaal secretariaat, advocaten, trainers, rekruteringsbureaus, verzekeraars, enz.).

• Je hebt een master in rechten, HR of gelijkwaardig.
• Je hebt minstens 7 jaar ervaring in HR, idealiter in een onderneming of bij een sociaal secretariaat.
• Je bent tweetalig FR/NL.
• Je hebt een uitstekende kennis van MS Office en bij voorkeur ervaring met configuratie/instelling van HR IT-tools.
• Je bent vertrouwd met het opstellen en opvolgen van budgetten.
• Je toont inspirerend leiderschap, bent sterk in dialoog en communiceert uitstekend.
• Je bent analytisch, nauwkeurig, oplossingsgericht en discreet.
• Je hebt een proactieve houding tegenover sociale en organisatorische evoluties.

• Voltijds contract of de mogelijkheid om 80% te werken.
• Competitief salarispakket als kaderlid (cf. barema's Assuralia).
• Glijdend uurrooster.
• Occasioneel telewerken na de inwerkperiode.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering.
• Na één jaar krijg je een invaliditeitsverzekering.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Diverse premies: Sint-Niklaas, geboorte.

Selectieprocedure

• Ben je overtuigd dat deze job iets voor jou is? Laad je cv op via de knop « solliciteer nu », je ontvangt een e-mail ter bevestiging van je kandidatuur.
• Delphine Castelain, verantwoordelijk voor deze rekrutering, analyseert je kandidatuur en volgt deze op.
• Indien je kandidatuur weerhouden wordt, volgt er een interview en krijg je persoonlijke tips om je optimaal voor te bereiden op de gesprekken bij de klant.
• Een voorstel voor een vast contract volgt na twee gesprekken bij de toekomstige werkgever.

Herken je jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet om Delphine te contacteren via 0498 88 63 30 voor meer informatie.

JBRP1_BE