Directeur régional/Directrice régionale

Tape à l'Oeil, enseigne de la Mode Enfant, recherche son nouveau District Manager H/F.

ET SI C'ETAIT TOI ?!

Dans un contexte d'accélérateur du business BELUX, tu seras garant.e de l'accompagnement des équipes dans la performance de leurs centres de profils.

TES MISSIONS

• Manager en proximité les Responsables de magasin de ton périmètre au travers de notre empreinte managériale #managerexemplaire
• Développer un commerce omnicanal différenciant, unique et personnalisé #experienceclient
• Piloter la rentabilité durable de ta région #createurdevaleureconomique
• Développer le programme de fidélité #databusiness
• Animer la performance #atteintedesresultats
• Développer les talents de tes collaborateurs #premierdrhdesonequipe
• Contribuer à des projets transversaux au service de la vision d'entreprise #collaborateuracteur
• Développer la notoriété positive de la marque & marque employeur #symetriedesattentions
• Développer ta posture interne/externe à l'entreprise #forceduCOllectif #Opencompany
• Assurer une veille concurrentielle Web et Magasin #culturedubenchmark

TON PROFIL

• Tu souhaites vivre une aventure professionnelle singulière et t'inscrire dans un projet professionnel durable,
• Tu souhaites valoriser une expérience d'au moins 6 ans en tant que manager,
• Tu as côtoyé de près ou de loin le monde du retail,
• Tu es de nature curieuse, tu as envie d'apprendre,
• Tu as le goût de la performance et la culture du résultat,
• Tu as l'esprit d'équipe et tu vis le changement comme une opportunité positive,
• Tu es bilingue FR/NL
• Tu aimes rire, essentiel pour t'intégrer chez nous !

TU TE RECONNAIS ?

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Salaire attractif
• Potentiel de rémunération variable individuelle pouvant aller jusqu'à 20% de la rémunération brute annuelle
• Remise collaborateur de 25%
• Voiture de société
• Diverses formations : métiers, développement personnel, conférences...

Et encore bien d'autres !

Nous avons hâte de découvrir TA candidature !

Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.