HR Verantwoordelijke

BCS Swinnen (), een gespecialiseerd aannemersbedrijf met stevige verankering in Balen, is ook een familiebedrijf dat al sinds 1985 de passie voor uitdagende industriële bouwwerken van generatie op generatie doorgeeft. Met trots bouwen ze aan uitdagende projecten in de petrochemische, industriële, nucleaire en openbare sector. Hun expertise in beton-, funderings-, constructie- en laswerken wordt gedragen door een hecht team van 120 medewerkers dat professionaliteit, klantgerichtheid en kwaliteit koppelt aan een warme, familiale sfeer. Familiale waarden als respect, vriendschap en steun lopen als een rode draad door deze organisatie.

Om hun groei verder te ondersteunen zijn we voor hen op zoek naar een:

HR Verantwoordelijke

Jouw uitdaging:

• Als HR Verantwoordelijke ontwikkel je een helder HR-beleid en sta je in voor de volledige HR-cyclus: van instroom tot doorstroom en uitstroom.
• Samen met de HR Officer zorg je voor een correcte loon- en personeelsadministratie en volg je de sociale wetgeving, cao’s en paritaire comités (PC 124, PC 111 en PC 200) op.
• Je analyseert de personeelsbehoeften, stelt de juiste profielen scherp en beheert het volledige wervingsproces van A tot Z.
• Je zorgt voor een warme onboarding van nieuwe medewerkers, ontwikkelt en implementeert opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s en organiseert teambuildings die de teamspirit versterken.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en bewaakt dat de familiale waarden en het DNA dagelijks worden doorleefd.
• Je neemt initiatief in uiteenlopende HR-projecten, onder meer rond employer branding, evaluatiegesprekken, loonbeleid en de verdere uitbouw van hun loonhuis.
• Je coacht en begeleidt de HR Officer en werkt nauw samen met de actieve familiale aandeelhouders.

Hun aanbod:

• Je komt terecht in een financieel zeer gezond en groeiend familiebedrijf waar belang wordt gehecht aan familiale verbondenheid en vertrouwen.
• Ze doen er alles aan zodat hun medewerkers zich thuis voelen. Zelfs hun office dog komt je warm begroeten.
• Een voltijdse, nieuwe rol met veel afwisseling en de autonomie om ze zelf verder vorm te geven en mee te groeien met het bedrijf.
• Zij bieden een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met jouw achtergrond en ervaring, incl. bedrijfswagen en andere extralegale voordelen.

Jouw kwaliteiten:

• Je beschikt min. over een bachelor werk- en denkniveau en je kan al enkele jaren ervaring in een eindverantwoordelijke HR rol voorleggen.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving en kan vlot overweg met HR tools en payroll systemen.
• Als persoon ben je toegankelijk en positief ingesteld, en werk je op een pragmatische, hands on manier naar doelen toe.
• Je werkt proactief, je kan prioriteiten bepalen, knopen doorhakken en denken in termen van oplossingen.
• Je bent een duidelijke en verbindende communicator en dit zowel in het Nederlands, als in het Engels.

-->Zin om BCS Swinnen al wat beter te leren kennen? Breng hen dan zeker een bezoekje op zondag 5 oktober tijdens Open Bedrijvendag en vier samen met hen hun 40 jarig bestaan.

Vragen? Contacteer Jorinde Gijbels via jorinde.gijbels@vanhavermaet.be

De selectieprocedure verloopt exclusief via Van Havermaet Strategic Talent Sourcing