Attaché(e) à la prévention des risques psychosociaux au travail, Wallonie Bruxelles Enseignement

Report this listing

Solliciteren

Plaats

Laeken
1020
Brussel
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-10-04

Online to:

2025-12-03
EUR 20.00 HOUR

Attaché(e) à la prévention des risques psychosociaux au travail

DIRECTION & SERVICE La Direction générale Organisation et Finances a pour mission d'assurer l'efficience de WBE par la simplification des procédures administratives, l'optimisation des ressources humaines et le bon usage des ressources financières. Cette direction générale est composée des départements suivants : Finances, Affaires juridiques, Ressources humaines de l'administration centrale et Bien-être. Au sein de la Direction générale Organisation et Finances, le Pôle Bien-être est chargé de gérer l'ensemble des obligations de l'employeur en matière de respect du Code du Bien-être et de la loi du 4 août 1996. A vocation essentiellement transversale, le Pôle travaille pour et avec les autres Directions générales de WBE, le Service Interne de Prévention et Protection du Travail (SIPPT), le Service Externe de Prévention et Protection du Travail (SEPPT), le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, et tout autre partenaire jugé pertinent. Le Pôle Bien-être regroupe des missions transversales pour les membres des personnels de l'Enseignement (secteur IX) et de l'Administration de WBE (secteur XVII) dans le cadre du Code du Bien-être. OBJECTIFS DE LA FONCTION En tant qu'Attaché(e) à la prévention des risques psychosociaux au travail, vous serez amené(e) à : Gérer les demandes relatives aux risques psychosociaux adressées à Wallonie-Bruxelles Enseignement, pour les membres du personnel du secteur IX (enseignement) et du secteur XVII (administration) ; Assurer le suivi des analyses des risques psychosociaux en lien avec le SEPPT et le SIPPT ; Participer au système dynamique de gestion des risques ainsi qu'à l'élaboration du plan d'actions global et annuel du bien-être au travail ; Contribuer aux missions de votre service, de votre direction générale et de WBE. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS En tant que Attaché(e) à la prévention des risques psychosociaux au travail, vous serez amené(e) à : Gérer les demandes relatives aux risques psychosociaux adressées à Wallonie-Bruxelles enseignement, pour les membres du personnel du secteur IX (enseignement) et du secteur XVII (administration) : Vous assurez le suivi dès le dépôt d'une réclamation en lien avec les risques psychosociaux au travail au Pôle Bien-être ; Vous vous informez sur les faits auprès des responsables (chefs d'établissements, préfets, directeurs, administrateurs) afin de savoir si, le cas échéant, il y a des mesures de précaution urgentes à prendre ; Vous réceptionnez les courriers (demandes d'intervention) et préparez les courriers de réponse (décisions motivées de l'employeur) à notre service externe de prévention et protection au travail (SEPPT) et aux membres du personnel concernés en veillant au respect des délais prescrits ; Vous veillez à la tenue d'un monitoring des dossiers ; Vous rédigez, le cas échéant, les ordres de missions d'investigation psychosociale pour les préfets de zone ; Vous conseillez tout membre du personnel confronté à des difficultés d'ordre relationnel et/ou professionnel et éventuellement vous l'orientez vers le service le plus approprié ; Vous préparez les informations sur les dossiers psychosociaux à destination du service général des affaires juridiques de WBE ; Vous répondez aux sollicitations éventuelles (avocat, auditorat du travail, contrôle du bien-être) ; Vous proposez, le cas échéant, d'entamer une procédure disciplinaire sur la base des conclusions des rapports susmentionnés ou en cas de manquements avérés. Assurer le suivi des analyses des risques psychosociaux en lien avec le SEPPT et le SIPPT : Vous vous assurez que les demandes du Pouvoir Organisateur en matière de réalisation d'analyse des risques correspondent aux besoins (concertation) ; Vous prenez connaissance des résultats de l'analyse des risques psychosociaux ; Vous appuyez le responsable de service/le chef d'établissement à l'élaboration d'un plan d'action répondant à l'analyse des risques et des prescrits en la matière, notamment en tenant compte de l'avis du conseiller en prévention (aspects psychosociaux), de la validation du plan d'action au sein du PO et de la communication et avis en Comité de concertation de base (COCOBA). Participer au système dynamique de gestion des risques ainsi qu'à l'élaboration du plan d'actions global et annuel du bien-être au travail (secteur IX et secteur XVII) par rapport au domaine psychosocial : Vous participez à l'évaluation des mesures de prévention pour le domaine psychosocial mises en place ; Vous proposez des pistes d'amélioration sur base des évaluations des mesures déjà mises en place (SDGR) ; Vous participez à l'élaboration des plans annuels et quinquennaux sur les deux secteurs. Contribuer aux missions de votre service, de votre direction générale et de WBE : Vous veillez à améliorer de façon continue votre maîtrise et connaissance des méthodes et techniques utiles à votre travail ; Vous créez et entretenez une expertise en matière de bien-être psychosocial et assurez une veille documentaire et informationnelle concernant les problématiques rencontrées ; Vous veillez à l'atteinte de vos objectifs individuels et contribuez à la réalisation des missions de WBE ; Vous participez aux différentes réunions internes et d'équipe où votre présence est nécessaire ; Vous communiquez et faites circuler l'information au sein de votre équipe, vers la direction et collaborez avec les autres services de WBE ; Vous identifiez et proposez, le cas échéant, des opportunités d'amélioration de la qualité dans votre sphère de compétence ; Vous participez à l'élaboration d'une image positive du service rendu aux clients/bénéficiaires de WBE ; En cas de nécessité, vous collaborez à toutes tâches utiles pour le service et vous vous impliquez dans des projets. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. PLUS D'INFO SUR LA FONCTION ? Aline GOOSENS| Coordinatrice du Pôle Bien-être CONDITIONS DE PARTICIPATION : 1. DIPLÔME REQUIS Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master / Licence) au moment de la candidature (requis). Vous n'avez pas obtenu votre diplôme en français ou vous l'avez obtenu dans un autre pays que la Belgique ? Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be)) Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de l'équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur) 2. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : Vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 2 années dans le domaine du Bien-être au travail, de la prévention des risques psychosociaux au travail, de l'action sociale et/ou des ressources humaines (soft RH) (requis). 3. ATOUT : Un master complémentaire en Gestion des risques et Bien-être au travail (orientation risques psychosociaux) constitue un atout important. Un master en sciences du travail constitue un atout. CONDITIONS DE TRAVAIL ET D'ENGAGEMENT 1 poste, localisé au City Center, Boulevard du Jardin Botanique 20-22 à 1000 Bruxelles., est à pourvoir. Type d'engagement : Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de CDI sous réserve d'une évaluation favorable, avec le barème de traitement 100/1 (niveau 1 – catégorie : Administratif). Toutes nos offres sont accessibles au personnel interne remplissant les conditions de participation. Rémunération : entre 47.938,85€ (avec 2 années d'expérience) et 83.088,91€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises). Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés. Pour obtenir une estimation plus précise de votre future rémunération, rendez-vous sur la page suivante : simulateur de salaire. Régime de travail : 38h/semaine Type de travail : Travail de bureau, avec déplacements possibles sur sites La fonction peut nécessiter des déplacements à Bruxelles et en Wallonie. Vous devez donc de préférence être en possession d'un permis B, ainsi que d'un véhicule personnel. AVANTAGES Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ; Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ; Pécule de vacances et prime de fin d'année ; Possibilité de télétravail jusqu'à 50% maximum (sous réserve de l'approbation de la hiérarchie) ; 27 jours de congés légaux par an minimum (le nombre de jours progresse avec l'âge) ; Congé d'office entre Noël et Nouvel an (en plus des congés légaux) ; Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ; Lieu de travail facilement accessible en transports en commun ; Indemnité vélo (montant par kilomètre s... Gestion des risques, Conduite automobile, Communication, Intervention, Direction générale, Rapport, Courrier, Direction, Véhicule, Évaluation, Administration, Respect des délais, Surveillance, Enseignement, Veille documentaire, Bien-être, Validation

Solliciteren

Attaché(e) à la prévention des risques psychosociaux...

Plaats

Contract

Datum gepubliceerd

Online to:

Attaché(e) à la prévention des risques psychosociaux au travail

Meer banen van je zoekopdracht

Technicien gestionnaire de projets et travaux "techniques spéciales - électricité"

Technicien gestionnaire de projets et travaux "techniques spéciales - électricité"

Technicien gestionnaire de projets et travaux "techniques spéciales - électricité"

Technicien ou technicienne support DAO

Technicien ou technicienne support DAO

Technicien gestionnaire de projets et travaux "techniques spéciales - électricité"

Technicien gestionnaire de projets et travaux "techniques spéciales - électricité"

Attaché(e) à la prévention des risques psychosociaux au travail

Attaché(e) à la prévention des risques psychosociaux au travail