Projectleider

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de bouwsector en gespecialiseerd in afwerkings- en totaalprojecten voor nieuwbouw en renovatie. Met tientallen jaren ervaring en een groot team van vakmensen combineren ze kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie. Hun succes is gebouwd op sterk vakmanschap, duurzame relaties en een aanpak waarbij elk project tot in de puntjes wordt uitgewerkt. Ze fungeren als klasse 8 partner in bouwprojecten waar hun technische finesse en betrokken service het verschil maken.

Klinkt dit alvast interessant? Lees dan zeker verder.

Jobinhoud

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor volgende taken:

• Coördineren van projecten van opstart tot oplevering, waarbij kwaliteit, planning en veiligheid centraal staan.
• Opstellen en opvolgen van werfplanningen en beheer van aankoopdossiers in overleg met interne teams.
• Bewaken van budgetten en kosten, en zorgen voor een correcte rapportering van de voortgang.
• Organiseren en beheren van alle projectdocumentatie, inclusief As-Built dossiers en opleveringsstukken.
• Zorgen voor de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen tijdens de volledige uitvoering.

Profiel

Als Projectleider is je profiel omschreven als volgt:

• Een diploma bouwkunde of een relevante ervaring in projectleiding.
• Bekend met digitale tools (KPD) en planmatig sterk georganiseerd.
• Resultaatgericht en communicatief vaardig, met oog voor samenwerking en efficiëntie.
• Stressbestendig en oplossingsgericht, met een proactieve werkhouding.
• Technisch inzicht en een sterke drive om resultaten te behalen.

Aanbod

Als Projectleider mag je je verwachten aan deze zaken:

• Een aantrekkelijk salaris op basis van je profiel.
• Een wagen en tankkaart zodat je je zonder zorgen tussen de werven kan verplaatsen.
• Een laptop en GSM zodat je steeds communicatief kan zijn.
• Pensioensparen en hospitalisatieverzekering zodat uw toekomst en nakomelingen zich geen zorgen hoeven te maken.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en variatie in projecten.
• Maar liefst 32 verlofdagen per jaar, wat zorgt voor een gezonde werk-privébalans.
• Forfaitaire onkostenvergoeding die je werkcomfort verhoogt.
• Persoonlijke begeleiding tijdens de inwerkperiode en opleidingskansen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een bedrijfscultuur die veiligheid, respect, innovatie, timing en kwaliteit hoog in het vaandel draagt.
• De mogelijkheid om door te groeien binnen een stabiele en gezonde organisatie.
• Een collegiale sfeer waarin samenwerking en passie voor het vak centraal staan.

Herken je jezelf in deze omschrijving en zie je jezelf al werken bij dit toonaangevende bedrijf, reageer dan zeker op deze vacature.

Sluit deze job niet meteen aan bij uw ervaringen, maar spreekt het bedrijf uw wel aan, aarzel dan zeker niet om spontaan te solliciteren.