Talent Development Advisor, Partenamut

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Plaats

Brussels
1000
Brussel
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-09-26

Online to:

2025-11-25
EUR 20.00 HOUR

Talent Development Advisor

Partenamut
Brussel
12 uren geleden

Rejoignez Partenamut, la première mutualité libre et francophone de Belgique et engagez-vous dans un parcours professionnel et personnel où l'humain est au cœur de tout. Ici, nous sommes prêts à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante. Chaque jour, nous accompagnons plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé, mais surtout, nous formons une équipe collaborative et solidaire. Vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs. Nous croyons en l'épanouissement centré sur l'humain, l'innovation, la solidarité et la diversité.
Si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients tout en restant entier, et si vous aimez vous challenger au travail tout en profitant de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer pour construire ensemble la santé et le bien-être de demain.
Description de la fonction « Cultivons nos talents ! »
Chez Partenamut, nous croyons qu’apprendre est un moteur d’engagement et de performance durable pour nos collaborateurs.
Pour renforcer notre équipe Talent Development, nous recherchons un.e Talent Development Advisor dédié.e au développement des collaborateurs.
Votre mission ? Mettre en œuvre et animer une culture apprenante, en faisant vivre une offre de formation innovante, accessible et impactante, alignée sur les besoins de nos équipes et sur la stratégie de Partenamut.
Grâce à notre académie (LMS/LXP), véritable espace d’apprentissage, vous exploitez et valorisez les contenus digitaux existants, tout en développant de nouvelles expériences de formation.
Dans votre équipe composée de 4 autres collègues, vous positionnez la plateforme comme un outil central de diffusion et de marketing de la culture apprenante, en rendant l’offre visible, attractive et engageante pour l’ensemble des collaborateurs.
Au quotidien :

Vous déclinez la stratégie et les valeurs de Partenamut dans vos actions de développement.
Vous construisez des projets de formation en analysant les besoins de formation exprimés par les clients internes et en proposant une solution d’apprentissage qui fait sens pour le demandeur (sur base de l’analyse du besoin).
Vous traduisez et déclinez des objectifs de développement en dispositifs d’apprentissage diverses (par ex: blended ou non, parcours de formation, formation sur mesure).
Vous définissez le plan de formation des domaines sous votre responsabilité en collaboration avec les HR Business Partner.
Vous rédigez des cahiers de charges dédiés aux marchés publics.
Vous assurez une veille des évolutions de vos domaines de responsabilités & de la formation en général, en vous appuyant notamment sur votre réseau externe.
Vous mappez et réévaluez les processus présents dans votre scope afin de générer de l’amélioration continue, en menant une collaboration active avec vos collègues au sein du business.
Vous êtes garant.e du budget dans votre domaine.

Profil

Vous disposez d’un Master en GRH ou expérience professionnelle de 5 ans dont minimum 1an dans le domaine du Learning et Development.
Vous êtes capable de piloter des projets de A à Z (projets de formation ou autre).
Votre curiosité vous amène à développer une expertise des formations métier.
Vous démontrez un intérêt marqué pour le monde de l’apprentissage mais également les outils/solutions qui transforment l’apprentissage (IA, digital learning, autonomisation des apprenants, etc.).
Vous possédez un sens critique vous permettant de prendre des décisions sur bases de données pertinentes.
Votre vision globale (vue hélicoptère) vous assure une excellente capacité d’analyse des données/informations afin de générer de l’amélioration continue, ainsi que la capacité à faire des liens avec les ambitions de l’organisation.
Votre organisation et votre flexibilité vous permet d’atteindre les résultats attendus.
Votre communication claire et dynamique ainsi que votre capacité de donner & recevoir du feed-back font de vous une personnalité positive possédant d’excellentes capacités inter-relationnelles.

Offre

Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
Jusqu’à 46 jours de congés par an.
Lieu de travail : Bruxelles.
Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par Partenamut.
Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt(e) à les fournir si nécessaire.

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