Productie Manager | Textiel

Deze internationale speler is al tientallen jaren actief in de industriële productie en is vandaag uitgegroeid tot een gevestigde waarde met meerdere sites wereldwijd. Vanuit hun moderne vestiging in de regio Kortrijk sturen ze een sterk uitgebouwd productieteam aan dat innovatie, efficiëntie en continue verbetering centraal stelt. Het bedrijf telt honderden medewerkers, combineert lokale verankering met internationale slagkracht en zet volop in op duurzaamheid en procesoptimalisatie. Hun toekomstplannen zijn ambitieus: verdere digitalisering, meer automatisering en een nog sterkere focus op lean en 5S-methodieken. Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze een Productie Manager die als drijvende kracht het team en de processen naar een hoger niveau tilt.

Productie Manager – Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de productie en zorgt dat processen efficiënt en veilig verlopen.
• Je implementeert lean en 5S-principes, begeleidt cultuurveranderingen en stimuleert een omgeving waar discipline en veiligheid centraal staan.
• Je ontwikkelt probleemoplossende vaardigheden binnen je team, werkt met root-cause analyses en zorgt voor datagestuurde verbeteracties.
• Je bewaakt de productieprestaties via monitoringtools en grijpt in bij afwijkingen om targets te behalen.
• Je toont sterk leiderschap door het goede voorbeeld te geven en stimuleert een cultuur van continue verbetering.

Productie Manager – Wie ben je?

• Je hebt minstens een bachelor- of masteropleiding in een technische richting.
• Je kan terugvallen op relevante ervaring in productie en leidinggeven, met kennis van lean en continue verbetering.
• Je bent een people manager die medewerkers weet te motiveren en tegelijk analytisch en resultaatgericht werkt.

Productie Manager – Wat krijg je?

• Bruto jaarsalaris tot €95.000, afhankelijk van ervaring en expertise.
• Wagen met tankkaart, voor zowel professioneel als privégebruik.
• Netto onkostenvergoeding, zodat je extra kosten gedekt worden.
• 13de maand, als jaarlijkse waardering voor je inzet.
• Maaltijdcheques, die je koopkracht versterken.
• Vakantiegeld, om volop van je verlof te genieten.
• Hospitalisatieverzekering, ook voor je gezin.
• Groepsverzekering, die bijdraagt aan je toekomst en financiële zekerheid.
• Opleidingen en ontwikkelingskansen, om je kennis en leiderschap verder te versterken.