HR Manager

GBL Staffing Solutions zoekt voor een sterk groeiende marktleider in Vilvoorde een enthousiaste HR Manager die mee het verschil wil maken.

Voor deze vacature werkt GBL Staffing Solutions exclusief in opdracht van onze klant.

Over de organisatie

Onze klant is een dynamische marktleider in de automotive sector, bekend om zijn sterke reputatie en internationale aanwezigheid. Met een ambitieuze groeistrategie en een focus op digitale transformatie nemen zij een voortrekkersrol in innovatie binnen de branche. Door het inzetten van geavanceerde technologieën en het voortdurend streven naar excellente klantbeleving, bouwen ze verder aan hun succes en toekomst.

Doel en jouw verantwoordelijkheden

Als HR Manager krijg je een unieke kans om het HR-beleid te vormen voor een belangrijke regio binnen Europa die de volgende landen omvat onder andere: België, Luxemburg, UK, Polen, Tsjechië, Hongarije, Roemenië en Turkije.

Onze klant is georganiseerd in 4 regio’s binnen Europa. Je hebt dus nog 3 andere collega’s waarmee je het Europese netwerk van HR Managers vormt. Als HR Manager rapporteer je aan de Regionale Manager.

Je wordt een cruciale speler bij het implementeren van diverse HR-projecten, onderstaande staan alvast op de planning:

• Optimalisatie en stroomlijning van Payroll- en Comp&Ben-procedures
• Implementatie van SD Worx
• Finetunen en onderhouden van HR-policies
• Opzetten en vormgeven van de Employee Lifecycle van A tot Z. Denk maar aan rekrutering, onboarding, ontwikkeling, prestatiebeheer…

Je start met een focus op HR-administratie en het creëren van een algemeen kader voor principes, bedrijfscultuur en payroll voor de verschillende landen. Later verschuift de focus naar het creëren van een Happy Workplace.

Verder zal je als HR Manager ook:

• Optreden als back-up voor de Payroll Officer indien nodig
• Soft HR-taken op je nemen, zoals hiring & onboarding
• Behandelen van legal dossiers in samenwerking met de CEO en CFO
• Zorgen voor nauwe samenwerking met HR Managers voor Nordics en Zuid-Europa
• Twee dagen per maand in de andere vestigingen werken
• HR-beslissingen nemen en conflictmanagement uitvoeren

Kennis & Ervaring

• Je hebt uitstekende kennis van Nederlands, Frans en Engels
• Je hebt affiniteit met zowel de harde als de zachte kant van HR
• Je hebt bewezen ervaring in payroll en compensation & benefits
• Kennis van Protime en E-blox is mooi meegenomen
• Je kan strategisch werken, maar bent tegelijk ook hands-on
• Je beschikt over multiculturele intelligentie
• Je kan een volledige employee lifecycle opzetten en begeleiden
• Je bent ondernemend, probleemoplossend en empathisch
• Je bent organisatorisch sterk, assertief en autonoom

Aanbod

• Een competitief salaris in lijn met jouw ervaring en expertise
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering
• Maaltijd- en ecocheques
• Een netto-onkostenvergoeding
• Verlofdagen bespreekbaar
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk voor een gezonde werk-privébalans