Energy Manager

At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world's leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond!

Over de functie

De Energie Manager opereert op lokaal niveau binnen de technische afdeling en rapporteert direct aan de Technisch Manager. De rol werkt cross-functioneel samen met diverse teams op de site in Wieze en beheert de algehele energiebeheerstrategie van het bedrijf. Belangrijke interne stakeholders zijn de plantmanager, technisch manager, projectingenieurs, teams voor proces- en productie-excellentie, en onderhouds- en productieteams. Externe stakeholders omvatten leveranciers, aannemers, energieadviseurs, regelgevende instanties en auditors.

Het primaire doel is het stimuleren van energie-efficiëntie, het verminderen van het energieverbruik op locatie en het ondersteunen van de duurzaamheidsdoelstellingen van het bedrijf door het identificeren en implementeren van energiebesparende initiatieven. Deze rol zorgt er ook voor dat de locatie voldoet aan energie gerelateerde wettelijke vereisten en draagt bij aan kostenbesparingen door geoptimaliseerd energiegebruik. De missie is om de energie-intensiteit en CO2-voetafdruk van de locatie te verlagen door het implementeren van “ Best-Practices” , energiebesparingsprojecten en innovatieve oplossingen, terwijl wordt voldaan aan de bedrijfs- en wettelijke normen.

Deze functie biedt de mogelijkheid om een aanzienlijke impact te hebben op de duurzaamheidsdoelen van het bedrijf door energie-efficiëntie en kostenreductie op locatieniveau te stimuleren. Daarnaast biedt het de kans om samen te werken met energie-experts in verschillende regio's en bij te dragen aan een wereldwijd netwerk van “Best Practices” op het gebied van energiebeheer.

Kerntaken en verantwoordelijkheden zijn:

1. Ontwikkelen van een meerjarenplan voor energie- en broeikasgasreductie

De Energie Manager is verantwoordelijk voor het opstellen van een meerjarige “roadmap” om de energie-intensiteit en broeikasgasreductiedoelstellingen van Wieze voor 2030 te behalen, in lijn met de bedrijfsdoelstellingen en de “Science-Based Targets initiative (SBTi)”. Dit omvat het opstellen van duidelijke, uitvoerbare mijlpalen, het beoordelen van de haalbaarheid van integratie van hernieuwbare energie en het implementeren van koolstofarme technologieën op de locatie. Het plan moet periodiek worden bijgewerkt en afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen, en de voortgang moet nauwlettend worden gevolgd via KPI's.

2. Monitoring van het energieverbruik op locatie en analyseren van de gegevens

De Energie Manager is verantwoordelijk voor het continu monitoren van het energieverbruik met behulp van het Energy Management System (EMS). Hij/zij identificeert trends, afwijkingen en inefficiënties en communiceert de bevindingen, inclusief concrete inzichten, naar de teams in Wieze.

3. Identificeren van energiebesparingskansen en leiden van energieprojecten

De Energie Manager beoordeelt activa, processen en systemen om gebieden te identificeren waar energie kan worden bespaard. Hij/zij plant en beheert energiebesparingsprojecten in samenwerking met de project-, onderhouds- en procesteams om veranderingen door te voeren. Deze projecten kunnen bestaan uit het upgraden van apparatuur, het optimaliseren van processen of het aanpassen van operationele procedures om de energie-efficiëntie te verbeteren. De standaarden die door het wereldwijde energieteam zijn gedefinieerd, worden door de Energie Manager op locatie ge mplementeerd.

4. Zorgen voor naleving van energieregels en een energiemanagementsysteem opzetten op basis van ISO 50001

De Energie Manager zorgt ervoor dat Wieze voldoet aan de energiemanagementnormen die door het wereldwijde energieteam zijn uitgerold, evenals aan de eisen van de lokale energieregels. Hij/zij bereidt energie-audits voor, documenteert naleving en leidt benodigde certificeringen.

5. Opleiden en betrekken van operators, technici en bredere interne stakeholders zoals engineering, proces en inkoop

De Energie Manager is verantwoordelijk voor het vergroten van het bewustzijn over energie en het trainen van de operationele teams op locatie in de beste praktijken voor energie-efficiëntie. Dit omvat het organiseren van workshops, praktijkgerichte trainingssessies, het leiden van “ GEMBA-walks” gericht op energie, regelmatige updates over energiebesparingstechnieken en het leiden van een cross-functioneel energieteam. Daarnaast ontwikkelt en beheert hij/zij een erkenningsprogramma op locatieniveau voor energie- en milieubewustzijn.

6. Regelmatig rapporteren over energieprestaties en belangrijkste KPI's

De Energie Manager is verantwoordelijk voor het bijhouden en rapporteren van energieprestaties, inclusief energie-intensiteit, behaalde besparingen en projectresultaten. Deze rapportages vormen de basis voor besluitvorming op zowel locatie- als bedrijfsniveau.

Over jou

• Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in industriële techniek, milieutechniek of een gelijkwaardig niveau.
• Vloeiende kennis van Engels is verplicht.
• Vereiste ervaring:
• Industrie-ervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring in een functie binnen engineering, onderhoud, processen of energiemanagement, bij voorkeur binnen de productie- of industriesector. Ervaring met energiereductie projecten, het beheren van energiesystemen en het ontwikkelen van energienormen is essentieel. Specifieke ervaring in de voedingsindustrie of andere energie-intensieve sectoren is een voordeel.
• Projectmanagement: De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben in het succesvol beheren en opleveren van projecten met meetbare resultaten. Dit omvat het beheren van het budget, samenwerken met externe aannemers en het tijdig uitvoeren van energieprojecten.
• Ontwikkeling van CO2- en energiereductie strategieën: Praktische ervaring in het ontwikkelen en implementeren van meerjarenplannen voor energie- en CO2-reductie, met inzicht in doelen van “Science-Based Targets (SBTi)”. Kennis van integratie van hernieuwbare energie, energiezuinige technologieën en koolstofarme technologieën is een voordeel
• Technische Energie-expertise
  De kandidaat moet een diepgaand begrip hebben van energiemanagementsystemen, industrieel energiegebruik en relevante technologieën zoals HVAC, motoren en energiesystemen. Kennis van energiezuinige technologieën en hernieuwbare energiebronnen is essentieel voor het stimuleren van energiereductie-initiatieven, evenals inzicht in hoe energiestromen, productievereisten en nutsvoorzieningen elkaar kruisen. Basiskennis van de kernprocessen binnen de chocolade- en cacaoproductie is van groot belang om samen met het proces- en productieteam het energieverbruik in deze kernprocessen te minimaliseren.
• Projectmanagementvaardigheden
  Aantoonbare ervaring in het leiden en uitvoeren van energiebesparingsprojecten, van concept tot implementatie. De kandidaat moet in staat zijn het budget, de middelen, de tijdlijnen en de risico's te beheren die verbonden zijn aan deze projecten en ervoor zorgen dat de beoogde energiereducties worden gerealiseerd.
• Analytisch denkvermogen
  Sterke vaardigheden in het analyseren van energiegegevens en consumptiepatronen om inefficiënties en verbeteringskansen te identificeren. Bekendheid met energiebewakingssystemen (EMS) en het vermogen om gegevensinzichten om te zetten in concrete strategieën is essentieel.
• Regelgevende en nalevingskennis
  Bekendheid met lokale energieregels is cruciaal. De kandidaat moet ervoor zorgen dat de naleving wordt gehandhaafd en audits voorbereiden, met nauwgezette aandacht voor detail in documentatie en processen. Kennis van ISO 50001-normen wordt beschouwd als een pluspunt.

JBRP1_BE