Job | Deskundige Organisatie & Change E-bus project ...

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Als E-bus Deskundige Organisatie & Change richt je je op de begeleiding van onze medewerkers in de transitie naar elektrificatie, een proces met impact op de hele organisatie. Hierbij ondersteun je de business projectmanagers in het opmaken en uitvoeren van een actieplan voor het begeleiden van de veranderingen binnen het E-bus project.

·       Je staat in voor de begeleiding van de veranderingen bij de elektrificatie van bussen en stelplaatsen, inclusief het aanpassen van processen, structuren en cultuur

·       Je ondersteunt de medewerkers in hun aanpassing aan de nieuwe technologieën en werkmethoden en ontwikkelt hiervoor trainingsprogramma’s om ervoor te zorgen dat de medewerkers beschikken over de benodigde vaardigheden en kennis

·       Je communiceert met alle interne stakeholders om ervoor te zorgen dat ze tijdig, correct en op maat geïnformeerd worden

Je doet dit alles uiteraard niet alleen, je werkt hiervoor samen met onder andere 2 implementatie-coördinatoren.

·       Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

·       Je beschikt over kennis en ervaring met grote veranderingstrajecten

·       Je hebt ervaring in het omgaan met weerstand en zorgt voor buy-in op alle niveaus van de organisatie

·       Je bent in staat om snel een netwerk uit te bouwen binnen een grote organisatie

·       Je bent een vlotte en heldere communicatiestijl waarbij je zowel schriftelijk als mondeling op maat van alle doelgroepen kan communiceren

 We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

•  Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon €4.639/maand.
• Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
• Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
• Vakantiedagen: Je hebt recht op 36,5 vakantiedagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
• Plaats- en tijdsonafhankelijk werken: De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (max 2 dagen). Er wordt wel verwacht dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en eventuele vergaderingen, 1 à 2 keer per week aanwezig bent op locatie.

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

We ontvangen graag je Nederlandstalig CV en motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

• ·       Verkennend gesprek (online)
• ·       Assessment (online)
• ·       Selectiegesprek met de leidinggevende en HR