Recruitment Business Partner

Strateeg HR is een jong en dynamisch HR-consultancybureau. Wij ondersteunen bedrijven in hun groei door hen te voorzien van de juiste expertise, op het juiste moment. Onze consultants werken in-house en steeds projectmatig rond uiteenlopende HR-domeinen zoals HR-strategie, payroll, recruitment en retentie.

Waar ben je dagelijks mee bezig?

• Als Recruitment Business Partner ondersteun je verschillende bedrijven bij hun zoektocht naar de juiste talenten.
• Je neemt het volledige rekruterings- en selectieproces onder de loep: je werkt het uit, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een continue optimalisatie.
• Je gaat in-house aan de slag bij klanten om jouw opdrachten van A tot Z tot een goed einde te brengen.
• Daarnaast bied je hen professionele ondersteuning en geef je advies op maat over hun HR-beleid. Zo maak jij écht het verschil binnen hun organisatie.

Wat verwachten wij

• Je hebt een eerste ervaring in de HR-sector als recruiter of HR-officer.
• Je beschikt over een hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent leergierig en bereid je bij te scholen waar nodig.
• Je wil je kennis verbreden in diverse domeinen van HR zoals Payroll, HR-strategie en Recruitment marketing.
• Je hebt de ambitie om te groeien en vooruit te gaan in je carrière.
• Je bent commercieel ingesteld en sociaal vaardig.

Wat mag je verwachten?

• Een functie waarin je écht impact maakt binnen de brede wereld van HR.
• Een loonpakket dat perfect aansluit bij jouw ervaring en kennis.
• Hospitalisatieverzekering voor extra gemoedsrust.
• Een bedrijfswagen met tankkaart.
• 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen die je vrij kan kiezen.
• Mogelijkheid om 4/5e te werken voor een betere werk-privébalans.
• Een uitgebreid opleidingsaanbod om je kennis te verdiepen en verbreden.
• Een jaarlijkse collectieve bonus (CAO90).