In het kader van een transformatieproject bij een van onze klanten zijn wij op zoek naar een operationele HR-consultant met een focus op organisatorische en administratieve ondersteuning.
Doelstellingen van de opdracht:
- Continuïteit garanderen van het lopende reorganisatieproject.
- Beheren van sociaal overleg en het proces van interne mobiliteit.
- Organiseren van interne selectiegesprekken en opleidingen voor competentieontwikkeling.
- Coördineren van acties in verband met het sociaal plan (zonder verplichte ontslagen).
- Contact onderhouden met sociale partners om spanningen (stakingen, enz.) te vermijden.
- Ondersteunen bij functiewijzigingen (herindeling/herwaardering van functies).
- Samenwerken met HR- en juridische teams om de conformiteit van acties te waarborgen.
- Deelnemen aan teamvergaderingen en regelmatig rapporteren over de voortgang.
Gezocht profiel:
- Diploma in human resources of rechten.
- Minstens 5 jaar ervaring in soft HR-functies.
- Vaardigheden in rekrutering (voeren van interviews, profielbeoordeling).
- Kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.
- Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden.
- Gevoeligheid voor sociale en HR-uitdagingen.
- Vermogen om te werken in een veranderende omgeving.
- Zelfstandig, nauwkeurig en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Taal: Nederlands als moedertaal vereist – kennis van het Frans is een groot pluspunt.
Opdrachtvoorwaarden:
Voor deze opdracht kan Evertys een consultant aanwerven met een vast contract of samenwerken met een freelancer.
- Startdatum: 01/09/2025
- Duur: Tot eind december 2025 (mogelijkheid tot verlenging).
- Werkregime: Voltijds is gewenst (80% mogelijk, maar vrijdag mag geen vrije dag zijn).
- Regio: Leuven
Geïnteresseerd of nieuwsgierig naar deze opportuniteit? Aarzel niet om rechtstreeks te solliciteren of een mail te sturen naar: louise.hallet@evertys.be
Solliciteren