Job 1000 van 1000


Report this listing

Solliciteren



CFO / Financieel Directeur


Goede zorg laat niemand achter AZ Sint-Jan heeft een duidelijke missie, geënt op een onbetwistbare solidariteit met iedereen die hulp nodig heeft. We zijn een open ziekenhuis, waar iedereen welkom is, los van (sociale) achtergrond, geloofsovertuiging en financiële draagkracht.  Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het  financiële beleid van het ziekenhuis. Je staat in voor  rapportering en advies aan de algemeen directeur betreffende het financieel beleid van het ziekenhuis en de financiële impact van beleidsopties. In samenwerking met het directiecollege voor het financieel beleid, ben je verantwoordelijk voor het  budget financiële middelen en zorg je voor de opvolging hiervan binnen het ziekenhuis. Je  stuurt het financieel departement aan en maakt deel uit van het directiecollege. Je zorgt voor de  professionalisering binnen het financieel departement. Je draagt de belangen van de organisatie uit. Profiel Wat verwachten we van je? Je bent in het bezit van minstens een bachelor  diploma in een financieel economische richting.  Een  master diploma in een financiële economische richting (of een gelijkwaardig diploma) strekt tot de aanbeveling.  Een aanvullende master in management en beleid van gezondheidszorg is een meerwaarde. Je beschikt over 9 jaar relevante en aantoonbare ervaring op vlak van financieel management of 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie. Profiel:  Analytisch sterk, resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig. Sterke communicatieve- en rapporteringsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat een visie te ontwikkelen en strategieën te formuleren. Aanbod Wat bieden we aan? Wij bieden je graag een  voltijds contract onbepaalde duur aan. Overname van alle relevante  anciënniteit  en alle openbare anciënniteit. Maaltijdcheques  van € 5,50 per gewerkte dag (7u36). Gratis  hospitalisatieverzekering . Attractiviteits premie , eindejaarspremie en vakantiegeld. 20 dagen wettelijk  verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie). Ruime  vorming smogelijkheden. Een dynamische en uitdagende werkomgeving. Tweede  pensioen pijler. Fietsvergoeding . Gratis  openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Personeelsvereniging  met tal van kortingen bij diverse handelaars. Aandacht voor  welzijn  op het werk. Enkele leuke  extra's  doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht