Job 1000 van 1000


Report this listing

Solliciteren



Bestuurder


In Noord-Limburg werken 8 lokale besturen al jarenlang samen via Welzijnsregio Noord-Limburg en DISV Regio Noord-Limburg. Vandaag staan deze organisaties op een belangrijk kruispunt: ze smelten samen tot één krachtige streekintercommunale. Deze nieuwe organisatie wil uitgroeien tot een strategisch samenwerkingsplatform dat de slagkracht van lokale besturen vergroot. Deze nieuwe organisatie streeft naar een ruim aanbod van dienstverlening op vlak van wonen, mobiliteit, erfgoed, vrije tijd en welzijn – domeinen waar samenwerking over gemeentegrenzen heen een duidelijke meerwaarde creëert. De fusieorganisatie speelt in op de groeiende en diverse uitdagingen waar lokale besturen voor staan. Ze zet in op schaalvergroting, gedeelde expertise en beleidsmatige afstemming. Zo ontstaat een wendbare en innovatieve organisatie die ontzorgt, versterkt en duurzame resultaten boekt. Om deze transitie in goede banen te leiden én de nieuwe streekintercommunale verder uit te bouwen, zoeken we een algemeen directeur met visie, daadkracht en verbindend leiderschap. Functieomschrijving Als algemeen directeur ben je het gezicht en de motor van de nieuwe streekintercommunale Regio Noord-Limburg. Je begeleidt de fusie tot één geïntegreerde organisatie en ontwikkelt samen met een gedreven team en betrokken besturen een sterke, toekomstgerichte samenwerking in de regio.Je bent verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van de volledige organisatie en het realiseren van een efficiënte werking. Concreet betekent dit dat je: De organisatie strategisch en operationeel aanstuurt en verder vormgeeft. Het transitieproces richting één geïntegreerde structuur coördineert en begeleidt. Werkt aan een innovatieve en efficiënte organisatie die inspeelt op maatschappelijke uitdagingen. Een inspirerende werkcultuur creëert waarin medewerkers en partners zich betrokken en gewaardeerd voelen. Bruggen bouwt tussen lokale besturen, externe partners en andere belanghebbenden in de regio. Beleidsplannen, actieplannen en rapporteringen voorbereidt, opvolgt en bijstuurt. Zorgt voor duidelijke, transparante communicatie en voor een sterke positionering van de organisatie. Kortom: je tilt de samenwerking in Noord-Limburg naar een hoger niveau en maakt van de streekintercommunale een betrouwbare partner voor lokale besturen en de brede regio. Profiel Je beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld Je hebt minstens 4 jaar recente ervaring (in de laatste 8 jaar) in een hiërarchisch leidinggevende functie op managementniveau binnen een complexe organisatie. Je hebt daarbij niet alleen een team, dienst of afdeling aangestuurd, maar ook leiding gegeven aan andere leidinggevenden. We bekijken of jouw ervaring voldoende aansluit bij het niveau en de inhoud van deze functie. Dit betekent dat je professionele achtergrond relevant moet zijn in verhouding tot het gevraagde masterdenkniveau en de verantwoordelijkheden van deze rol. Ervaring met veranderingsprocessen of transitieprojecten in een pluspunt. Je bent strategisch sterk en hebt oog voor maatschappelijke uitdagingen en lokale contexten.. Je bent een verbindend leider die mensen inspireert en motiveert. Je durft beslissingen nemen, ook in situaties van onzekerheid of weerstand. Je bent een netwerker die duurzame samenwerkingen uitbouwt en voeling heeft met het politieke en bestuurlijke landschap. Je staat voor open communicatie en draagt bij aan een innovatieve en dynamische organisatiecultuur. Aanbod Een voltijdse functie in contractueel verband. Bezoldiging volgens salarisschaal A10a-A10b met een: Bruto maandsalaris voor 5 jaar anciënniteit: € 7.021,28 Bruto maandsalaris voor 10 jaar anciënniteit: € 7.808,30 Bruto maandsalaris voor 15 jaar anciënniteit: € 8.595,32 Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige en beroepservaring in de overheidssector wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit. Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. Vakantiegeld en eindejaarspremie. Werk-privébalans is geen loze belofte met flexibele werktijden, mogelijkheden tot thuiswerk en een gunstige vakantieregeling (34 vakantiedagen en 14 feestdagen). We rusten jou uit met een werklaptop en GSM met abonnement. Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Hospitalisatieverzekering, met mogelijkheid tot voordelige aansluiting van gezinsleden. Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Fietsvergoeding en in onderzoek naar mogelijkheid tot fietslease. Aanleg werfreserve van 2 jaar (niet verlengbaar) voor toekomstige aanstellingen.

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht