Stagiaire Ressources Humaines

EverZinc recrute !

Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner un environnement de travail performant et durable au sein d’un acteur industriel de référence dans les matériaux à base de zinc. Avec 14 sites de production dans le monde et des clients présents dans plus de 50 pays, notre ambition est de placer l’humain au cœur de la performance.

Prêt(e) à faire partie de la “green star family” et à construire de nouvelles perspectives avec nous ?

Résumé du poste

En tant que stagiaire ou alternant(e) en Ressources Humaines, vous participerez activement à l’optimisation de nos outils et processus RH, au recrutement, à l’intégration des nouveaux talents et à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur. Vous évoluerez dans un environnement international, en lien direct avec la HR Director Europe & Asia, et interviendrez sur des projets impactants pour l’ensemble de l’organisation.

Vos principales missions

• Optimiser et mettre à jour nos outils RH pour améliorer l’efficacité et l’expérience collaborateur.
• Mettre en place un onboarding digital pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
• Réaliser une étude de faisabilité sur l’implémentation d’un plan cafétéria.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes RH.
• Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, organisation et coordination des entretiens.
• Effectuer du sourcing : identification de profils pertinents, analyse de CV et préqualification des candidats.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
• Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans les échanges interpersonnels.
• Bonne maîtrise des outils informatiques; maîtrise de l’anglais indispensable, le néerlandais étant un atout.
• Capacité à faire preuve de discrétion, rigueur et curiosité.
• Motivation à apprendre concrètement le métier RH dans un contexte international.

Notre offre

• Une expérience immersive au sein d’un département RH international.
• Un encadrement de proximité par la HR Director Europe & Asia.
• L’opportunité de contribuer à des projets structurants pour l’entreprise.
• Stage ou alternance de 3 à 6 mois.