Teamverantwoordelijke personeels- en loonadministratie

Geen dag is dezelfde als Teamverantwoordelijke personeels- en loonadministratie. Samen met jouw teamleden behartig je de loon- en personeelsadministratie van de ruim 2500 arbeiders in West-Vlaanderen. Je zet mee jouw schouders onder de verdere digitalisering van onze werking en procesverbetering zodat de HR en salarisprocessen vlekkeloos verlopen en we een optimale service leveren.

• Het inhoudelijk aansturen en coachen van jouw teamleden. Je zet in op hun talenten en verdere groei;
• Je zet in op verbinding en teamontwikkeling zodat jullie als team de beoogde doelstellingen halen;
• Je organiseert en structureert de dagelijkse operationele werking en stimuleert je teamleden om hier ook eigenaarschap in op te nemen;
• Het faciliteren van veranderprocessen binnen je team en de organisatie;
• Een correcte loon- en personeelsadministratie voor jouw deel van onze groep arbeiders;
• Het begeleiden van een efficiënte, tijdige en kwalitatieve opvolging van alle personeelsdossiers en de bijhorende loonadministratie (via een sociaal secretariaat);
• Het opstellen, implementeren en beheren van operationele HR-processen en instrumenten, het monitoren van de juiste uitvoering;
• Goede interne samenwerkingsverbanden onderhouden en uitbouwen;
• Kennisontwikkeling van jezelf en het team: bijblijven met de ontwikkelingen wat betreft HRM systemen en processen, zorgen voor kennisontwikkeling, -overdracht en -behoud binnen het team.

• Je behaalde een bachelor of masterdiploma;
• Je hebt ervaring in loonadministratie;
• Je bent een teamspeler, die motiverend en inspirerend werkt. Je toont persoonlijk leiderschap en moedigt dit ook aan bij jouw medewerkers;
• Je bent ondernemend en kan daadkrachtig beslissingen nemen;
• Je creëert impact door jouw sterke professionele communicatie, integriteit en empathisch vermogen;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken of je bent bereid om je op korte termijn hierin te verdiepen;
• Je hebt een analytische geest en een sterk probleemoplossend vermogen.
  

Naast een job met voldoening, waardering en warme collega’s krijg je dit er bovenop:

• Een stipt en correct loon volgens het barema P.C. 318.02, dat stijgt met jouw relevante werkervaring.
• Overname van relevante jaren werkervaring .
• Maaltijdcheques en een groepsverzekering (pensioen & overlijden).
• Omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen.
• Eindejaarspremie (13e maand).
• Ruime vakantieregeling voor een goede work-life balance.
• Kilometervergoeding (wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer.
• Extra betaald verlof  vanaf 35 jaar.
• Mogelijkheid tot thuiswerk en vergoeding van thuiswerkkosten.
• Tussenkomst woon-werkverkeer
• Laptop en smartphone ter beschikking.
• Personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in Belgie¨.