IT Recruitment & Talent Specialist

Het businessmodel van ElmosExpert is gebaseerd op de Try & Hire van IT-professionals. Door de krapte op de arbeidsmarkt grijpen bedrijven vaker en sneller naar tijdelijke, flexibel inzetbare IT-professionals om de continuïteit van hun activiteiten te verzekeren. Het inzetten van deze (freelance) consultants brengt op korte termijn kennis en ervaring binnen, en geeft op langere termijn ook een goed beeld over hoe de consultant past binnen het bedrijf.

ElmosExpert zorgt ervoor dat IT-consultants en hun toekomstige werkgevers van in het begin met de juiste mindset samenwerken. In een eerlijke en transparante relatie, waarin iedereen zegt wat hij doet en doet wat hij zegt. Een werkgever kan gedurende 12 maanden een door ons gekozen consultant aanwerven. In die periode kunnen beide partijen elkaar beter leren kennen, met het oog op een vaste aanwerving. ElmosExpert neemt intussen ook de opvolging en coaching van de consultant voor zijn rekening.

Onze snelle groei noodzaakt de dringende aanwerving van een 5de dynamische recruiter.

Wat zijn zoal je taken?

• Je gaat proactief op zoek naar goede kandidaten en je bent mede verantwoordelijk voor de matching van deze kandidaten op de juiste vacatures en aanvragen.
• Je begeleidt de kandidaat doorheen het rekruteringsproces, maakt loonvoorstellen en volgt de contractonderhandelingen op.
• Je bent een echte kameleon en kan omgaan met verschillende profielen en niveaus (Developers, Analisten, Project Managers,…)
• Samen met je collega sta je in voor het optimaliseren van het rekruteringsproces.
• Je selecteert gepaste rekruteringsmethoden & - kanalen en je publiceert advertenties / vacatures.
• Je zorgt voor de begeleiding en coaching van je consultants zo dat ze na hun ‘try’ periode helemaal klaar zijn om de overstap te maken
• Je neemt deel aan jobbeurzen
• Je zet ElmosExpert mee op de kaart. Jouw mening, ideeën en visie tellen mee.

Wat mogen we van jou verwachten?

• Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma en hebt een duidelijke interesse in IT
• Je heb een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur reeds een eerste ervaring in IT recruitment of je komt pas van de schoolbanken en je hebt aantoonbare interesse in alles wat met recruitment te maken heeft
• Je communiceert vlot en bent positief ingesteld
• Je herkent jezelf in volgende waarden: zelfstandig, pro-actief, gedreven, teamplayer, stressbestendig, doelgericht en commercieel

Wat krijg je hiervoor in de plaats?

• Contract voor onbepaalde duur
• Voltijdse tewerkstelling met glijdende werkuren en 12 ADV dagen
• Aantrekkelijke verloning, aangevuld met een bonus (afhankelijk van je resultaat) en een mooi pakket extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, gsm, laptop, bedrijfswagen, ...)
• Vlot bereikbaar (Vlak naast E19) met een satellietkantoor in Gent (Ghelamco Arena)
• De nodige opleidingen (zowel technische opleidingen als persoonlijkheid trainingen)
• Een plaatsje in een hecht, enthousiast team met een goede sfeer in een jong en dynamisch bedrijf.

Ben jij onze geknipte nieuwe collega, stuur dan je CV naar saar.spriet@elmosexpert.be. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Saar Spriet, Recruitment Teamlead via 015 28 51 88.