Over de job
Voor ons dynamisch zorgteam zoeken we momenteel een nachtverpleegkundige.
Als verpleegkundige ben jij de contactpersoon voor onze bewoners met betrekking tot de totaalzorg. Je werkt binnen het team bewonersgericht en draagt op deze manier bij tot de creatie van een optimaal zorgklimaat voor onze bewoners. Binnen het woonzorgcentrum kan je een band met de bewoners opbouwen, het is namelijk geen dagelijks komen en gaan van patiënten. De dankbaarheid van onze bewoners is ook immens groot naar het zorgpersoneel.
Als nachtverpleegkundige organiseer je samen met de nachtzorgkundige een comfortabele nachtrust bij de bewoners. De organisatie van een nachtdienst bestaat uit:
Je komt terecht in een toffe werksfeer en een enthousiast team, dat nauw samenwerkt met een team van medici en paramedici. Vanaf dag één start je met een opleiding “on the job”, waarbij je door jouw directe collega’s wordt getraind. Menselijk potentieel en persoonlijke groei staan centraal, wij begeleiden en stimuleren jou om je talenten ten volle te benutten.
ProfielOver jou
Ben jij die warme, empathische en vriendelijke nachtverpleegkundige met een hart voor mensen? Voor het zorgteam binnen woonzorgcentrum Mariëndal zijn we momenteel op zoek naar een nachtverpleegkundige op bachelor- of graduaatsniveau.
De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:
Wat bieden we jou?
Statuut : Een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur.
Loon : Volgens barema IFIC14 of IFIC 14B
Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.
Vakantie : Minimaal 26 vakantiedagen + 2 kermisdagen per jaar voor een voltijdse functie.
Voordelen :
Hoe solliciteren?
Je kan op volgende tijdstippen worden uitgenodigd voor een gesprek:
Woensdag 2 juli 2025 in de namiddag.
Donderdag 3 juli 2025 in de namiddag.
Maandag 7 juli 2025 in de voormiddag.
Woensdag 9 juli 2025 in de voormiddag.
Passen bovenstaande momenten niet voor jou, dan zoeken we samen een geschikt moment.
Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als de eerst geslaagde in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). Deze gebruiken we dan voor toekomstige vacatures waarvoor jij in aanmerking zou komen.