HR-beheerder

Werkzaamheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van de HR-administratie, inclusief tijdsregistraties en afwezigheden van medewerkers. Je werkt samen met het sociaal secretariaat om de maandelijkse loonverwerking uit te voeren, waaronder eindejaarspremies en vakantiegeld.

Jouw takenpakket omvat ook het volgen van administratie bij externe partners, zoals maaltijdcheques en verzekeringen. Bovendien houd je de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid.

Jouw expertise is essentieel voor de digitalisering van onze HR-dienst en het optimaliseren van de HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van personeelsdossiers en het schrijven van vacatures. Als eerste screening van kandidaten draag je bij aan de kwaliteit van ons selectieproces.

Jouw rol omvat ook de preventie en ondersteuning van medewerkers. Met minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie zijn we op zoek naar iemand die kennis heeft van HR-policy's, tijdsregistratie en loonverwerking.