Talent Acquisition Specialist

Als Recruitment Expert speel je een centrale rol in het vinden en aantrekken van kwaliteitsvol talent voor onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve rekruteringsstrategieën om onze bedrijfscultuur te behouden en te verstevigen.

In deze uitdagende functie als Recruitment Expert zijn er diverse taken die worden verwacht:

• Jouw belangrijkste taak is om full-cycle rekrutering te coördineren, dat wil zeggen: vacatureteksten schrijven, searchen op LinkedIn, interviews plannen en afnemen, online testen coördineren en jobbeurzen organiseren.
• Ook word je gevraagd om externe partnerships te beheren, contacten met recruitmentpartners te onderhouden en de interne wervingsprocessen stapsgewijs te verbeteren.
• Hierbij werk je ook mee aan het optimaliseren van recruitmentprocessen, het proactief uitrollen van sterke strategieën en het op punt zetten van ons ATS-systeem.
• Verder zet je in op Employer Branding via social media-content, testimonials, marketing en andere initiatieven om onze organisatie nog sterker op de markt te positioneren als werkgever.
• Tenslotte werk je nauw samen met ons internationale team met behulp van geregeld overleg, bezoeken en gezamenlijke processen/initiatieven.

We zoeken naar iemand met 3 jaar ervaring in rekrutering, met sterke sourcingvaardigheden en affiniteit met Employer Branding. We verwachten dat je ook vaardig bent met LinkedIn Recruiter.

Daarnaast dien je een sterke communicatieve vaardigheid te hebben en netwerkcapaciteiten om ons doelpubliek te bereiken en compromissen te sluiten.

Onze organisatie biedt uitzicht op een goede balans tussen werk en privéleven door middel van flexibele werktijden en tijdens het werk thuiswerkmogelijkheden.

Je hebt de mogelijkheid om professioneel te groeien en jouw potentieel optimaal in te zetten.

Met jouw expertise kan je helpen bij het bouwen van een succesvolle toekomst voor onzer organisatie.