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Direction générale (H/F)

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Direction générale (H/F)

En charge de la Direction Bus au sein de la STIB, votre responsabilité est de diriger, organiser et coordonner les activités d’exploitation et de maintenance du réseau de bus de la STIB, conformément aux objectifs stratégiques définis. People Management Vous assurez la gestion managériale et le développement du personnel de votre Direction (environ 3400 personnes) Vous développez un climat social constructif et vous assurez la gestion des conflits importants Electrification du mode Bus : ~ Vous coordonnez l’exécution du programme pluriannuel d’électrification complète du mode bus avec les Directions Infrastructures, Rolling Stock, Information Systems, Customer, … Optimisation de l’organisation, développement de la sécurité d’exploitation et de la qualité de service : Vous stimulez un climat d’amélioration continue, de collaboration et de responsabilisation au sein de votre Direction Vous initiez et supervisez l’implémentation de projets susceptibles d’améliorer le fonctionnement de la Direction Vous assurez la mise en place d’indicateurs pertinents, veillez au suivi et à l’analyse de ceux-ci Gestion des ressources financières, humaines et techniques : Vous assurez une gestion optimale des moyens humains et techniques répartis sur 6 sites de travail différents dans la région bruxelloise Vous assurez le développement des compétences techniques du personnel du Département Technical en charge de l’entretien et de la préparation des véhicules (850 bus répartis sur 5 centres de maintenance) Vous contribuez à l’élaboration du budget de la Direction Bus Vous participez à la définition de la stratégie de la Direction Bus Vous fixez les objectifs de votre Direction en collaboration avec le Senior Vice President en charge de l’exploitation de l’ensemble des 3 modes de transport de la STIB Vous représentez la Direction Bus au sein d’organes de gestion et de concertation, de groupes de travail ou de comités transversaux Vous possédez un diplôme de master avec une expérience de minimum 15 ans en people management Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 années à la tête d’un département industriel fortement syndicalisé de minimum 1000 ouvriers Vos qualités personnelles : exceptionnelle résistance au stress, très grande disponibilité et flexibilité, leadership et intelligence émotionnelle très développés, capacité de discernement, de négociation et de décision, ouverture aux changements, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, communication et team-spirit Vous avez une connaissance au moins passive de la seconde langue nationale et de l’anglais Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an. De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins) Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer Je leidt de directie Bus binnen de MIVB en bent verantwoordelijk voor het leiden, organiseren en coördineren van de activiteiten met betrekking tot de exploitatie en het onderhoud van het busnet van de MIVB, in overeenstemming met de vastgestelde strategische doelstellingen. People Management Je staat in voor het management en de ontwikkeling van het personeel van je directie (ongeveer 3400 personen) Je ontwikkelt een constructief sociaal klimaat en beheert grote conflicten Elektrificatie van de modus Bus: ~ Je coördineert de uitvoering van het meerjarenprogramma voor de volledige elektrificatie van de modus Bus met de directies Infrastructure, Rolling Stock, Information Systems, Customer, enz. Beheer van de financiële, menselijke en technische middelen: Je verzekert een optimaal beheer van de menselijke en technische middelen die verspreid zijn over 6 verschillende sites in het Brussels Gewest Je werkt mee aan de opmaak van de begroting van de directie Bus Je werkt mee aan de bepaling van de strategie van de directie Bus Je stelt de doelstellingen van je directie vast in samenwerking met de Senior Vice President, die verantwoordelijk is voor de exploitatie van de 3 vervoerswijzen van de MIVB Je vertegenwoordigt de directie BUS in beheers- en overlegorganen, werkgroepen of transversale comités Je hebt een masterdiploma en een ervaring van ten minste 15 jaar op het gebied van people management Je hebt ten minste 5 jaar ervaring aan het hoofd van een industriële afdeling met een sterke vakbondsvertegenwoordiging, die ten minste 1000 arbeiders telt Je hebt ten minste een passieve kennis van de tweede landstaal en het Engels De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.

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