Soepele Processen Expert

Als procesexpert bij ons werken, betekent het werken aan de verbetering van processen en diensten voor ondernemende mensen en werkgevers. Jouw taken bestaan uit het opmaken, beheren, organiseren en implementeren van processen binnen jouw segment.

Jouw verantwoordelijkheid strekt zich uit tot het zorgen dat deze processen optimaal functioneren en naadloos aansluiten bij onze strategie en doelstellingen.

Het is een belangrijke rol in het verminderen van risico's en het optimaliseren van kosten. Jij bent de drijvende kracht achter nieuwe structuren die soepelere en snellere werkprocessen creëren.

In samenwerking met de proceseigenaar monitor je de prestaties van jouw processen en de kwaliteit van de resultaten. Je detecteert pijnpunten, risico's en opportuniteiten en formuleert verbetervoorstellen om deze te optimaliseren.

Met jouw kritische blik voorkom je onnodige problemen en identificeer je waardevolle kansen. Dit maakt jou een essentiële schakel in ons team.

Jouw taak betreft ook de voortdurende ontwikkeling en verbetering van jouw eigen werkorganisatie.

Jouw bijdrage zorgt ervoor dat jij altijd een actuele toegevoegde waarde biedt en een hoogwaardige dienstverlening garandeert.

We zoeken iemand met minstens 5 jaar ervaring in proces- en/of projectmanagement (bij voorkeur in de dienstensector).

Jouw analytische vaardigheden helpen je om vragen van klanten te ontleden en omzetten naar waardevolle inzichten.

Jouw communicatieve capaciteiten maken je in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders.

Bij ons word je benoemd tot ambassadeur wanneer je onze waarden overneemt: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

We geloven in een culturele context die ondersteunt het welzijn en de professionele groei van medewerkers.

We bieden een aantrekkelijk loonpakket, flexibel samengesteld met ons verloningssysteem.

Daarnaast krijg je extra vakantiedagen, fietsleasing en maaltijdcheques.

Ons personeelsfonds en hospitalisatieverzekering zijn eveneens onderdeel van ons salarisbeleid.

Verdere opleiding en ontwikkelingskansen zijn belangrijkste aspecten van ons beleid.

We werken naar een moderne, dynamische en zelfstandige manier van werken, wat wordt geïllustreerd door telewerk mogelijkheden.

We weten dat geweldige medewerkers slechts eerlijk behandeld worden wanneer er sprake is van een eerlijke beloning.