Zoek jij een nieuwe uitdaging in de wereld van rekru...

In deze veelzijdige rol spelen jij een actieve rol in het aantrekken van talent voor verschillende bedrijven. Je gaat zelf op zoek naar kandidaten, schrijft vacatureteksten die aanspreken, organiseert interviews en coördineert online testen.

Jouw verantwoordelijkheid omvat ook het beheren van externe partners, het onderhouden van contact met recruitmentpartners en het stapsgewijs verbeteren van de interne wervingsprocessen.

Ook ga je in op de optimalisatie van rekruteringsprocessen, het uitrollen van sterke strategieën en het aanpakken van het ATS-systeem.

Daarnaast werk je aan Employer Branding door middel van social media-content, testimonials, marketing en andere initiatieven om jouw klant te positioneren als een aantrekkelijke werkgever.

Jouw takenpakket als Rekruterings Specialist:

• Je staat voornamelijk in voor full-cycle rekrutering.
• Je beheert externe partnerships en onderhoudt contacten met recruitmentpartners.
• Je werkt mee aan het verbeteren van de interne wervingsprocessen.
• Je denkt na over manieren om rekruteringsprocessen te optimaliseren.
• Je zet je in voor Employer Branding door middel van social media en andere kanalen.

Profiel

• Met minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering heb je de nodige kennis en vaardigheden om als Rekruterings Specialist te functioneren.
• Je hebt expertise in sourcing en bent bekend met LinkedIn Recruiter.
• Je bent een sterk communicator en netwerker met een organisatievermogen.

Aanbod

• Je geniet van een aantrekkelijk salarispakket met extraatjes zoals eco- en maaltijdcheques.
• Je krijgt een bedrijfswagen met tankkaart.
• Je hebt 30 verlofdagen en glijdende uren.
• Je mag thuis werken of van buitenaf komen.
• Je hebt een veelzijdig takenpakket met een mooie balans tussen rekrutering en Employer Branding.
• Je kunt processthappen doorbrengen met een internationaal team.
• Je hebt ruimte om professioneel te groeien en je potentieel optimaal in te zetten.