Loonadministrateur/Sociale Wetgeving Specialist

Jobbeschrijving

Bent u gespecialiseerd in loonadministratie en sociale wetgeving? Zoek een stabiele baan met groeikansen binnen een internationaal familiebedrijf. In dit team werkt u samen met collega's om de administratieve processen te optimaliseren en de kwaliteit van het personeel te verbeteren.

Taken

• Loonadministratie voor zowel bedienden als arbeiders uitvoeren volgens Belgische wetgeving, intern beleid en payroll-systemen.
• Personeelsdossiers beheren, tijdsregistraties bijhouden, afwezigheden opvolgen en variabele looncomponenten actualiseren.
• Rapporten en documenten bereiden en loongerelateerde vragen van medewerkers beantwoorden.
• Ondersteuning bieden aan HR-collega's bij contractbeheer, attesten, sociale documenten en jaarlijkse administratieve verplichtingen.
• Sociale en fiscale wetgeving proactief opvolgen, wijzigingen vertalen naar het management en payroll-projecten en procesoptimalisatie ondersteunen.

Vereisten

• Een bachelor- of masterdiploma aangevuld met minstens 3 jaar ervaring binnen Payroll.
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met payroll-software.
• Zorgvuldig en vertrouwelijk werken, vlot Nederlands en Frans spreken, en een proactieve én teamgerichte attitude hebben.

Aanbod

• Een vaste job in een stabiele en internationale organisatie met doorgroeikansen en professionele ondersteuning.
• Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques, pensioenregeling en smartphone/laptop.
• 26 verlofdagen plus extralegale voordelen zoals verzekering en attenties voor medewerkers.
• Een dynamische werksfeer met leuke teamactiviteiten: nieuwjaarsreceptie, familiedag en regionale eventverlotingen.
• Werken binnen een cultuur van vertrouwen, respect, duurzaamheid en een gezonde mindset.