Rekruteringsadviseur

Bekijk hieronder de taakomschrijving voor de rol als Rekruteringspecialist:

In deze uiteenlopende en uitdagende functie speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent voor een breed scala aan profielen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, waaronder het schrijven van vacatureteksten, het zoeken van kandidaten op LinkedIn, het plannen en afnemen van interviews, het coördineren van online testen en het organiseren van jobbeurzen.

Daarnaast beheer je de externe partnerships, onderhoud je contact met recruitmentpartners en werk je mee aan de verbetering van de interne wervingsprocessen. Ook ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de rekruteringsprocessen, het ontwikkelen van sterke strategieën en het configureren van het ATS-systeem.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de rekrutering en beschikt over sterke sourcingvaardigheden.
• Je voelt affiniteit met Employer Branding en bent vaardig in het gebruik van LinkedIn Recruiter.
• Je bent een sterk communicator en netwerker met organisatievermogen.

Jouw takenpakket omvat:

• Het bieden van een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen.
• Het bieden van een bedrijfswagen met tankkaart.
• Het bieden van 30 verlofdagen (na inwerkperiode) en glijdende uren.
• Het bieden van thuiswerkmogelijkheden.
• Het bieden van een veelzijdig takenpakket met een goede balans tussen rekrutering en employer branding.

We bieden je de mogelijkheid om te groeien in je carrière en jouw potentieel optimaal in te zetten.