HR Officer

Ben jij klaar om jouw volgende carrièrestap te zetten in een organisatie waar je impact maakt van dag één? In deze veelzijdige HR-rol ben je meer dan een schakel in het systeem – je bent de motor achter een werkplek waar mensen groeien, samenwerken en zich thuis voelen. Als HR Officer ben jij de drijvende kracht achter het personeelsbeleid en ondersteun je een dynamisch bedrijf dat stevig groeit binnen de voedingssector.

Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een mensgerichte HR-aanpak in een omgeving waar doen belangrijker is dan perfectie, en waar je de vrijheid krijgt om mee te denken én te sturen.

Job Tasks

In deze rol krijg je een breed en afwisselend takenpakket waarbij jij het aanspreekpunt bent voor alles wat HR ademt:

• Schrijven, publiceren en opvolgen van wervende vacatureteksten
• Screenings en interviews afnemen, loonvoorstellen uitwerken
• Coördineren van het onboarding- en offboardingproces
• Nauwkeurige personeelsadministratie bijhouden (dossiers, contracten, attesten)
• Payroll voorbereiden en uitvoeren voor arbeiders en bedienden
• Opvolgen van evaluaties en performancegesprekken
• Detecteren van noden rond opleiding, begeleiding of coaching
• Initiatieven nemen rond werknemersbetrokkenheid
• Interne en externe contacten onderhouden
• Rapporteren aan de directie

Profile (Personality)

Must haves

• Bachelor diploma in HRM, Bedrijfsmanagement of een verwante richting
• Minstens 3 jaar ervaring in een generalistische HR-functie
• Sterk in communicatie en weet vlot te schakelen met verschillende profielen
• Kennis van sociale wetgeving en basiservaring met payroll
• Je voelt je thuis in een KMO-omgeving en weet prioriteiten te stellen
• Vlot in Nederlands, en kan je behelpen in Frans/Engels

Nice to haves

• Ervaring met Partena of andere payrollsystemen
• Interesse in of ervaring binnen de voedingssector
• Kennis van employer branding of interne communicatie
• Je bent een people-person, die tegelijk ook houdt van structuur en administratie

Offer

Je komt terecht in een bedrijf waar menselijkheid en ondernemingszin centraal staan. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de ruimte om mee vorm te geven aan het HR-beleid.

• Bruto maandloon rond €3500, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Groepsverzekering + hospitalisatieverzekering
• Bedrijfswagen + tankkaart
• 20 vakantiedagen, vrij te kiezen binnen het jaarrooster
• Werkuren (8u-17u, 1 dag per week tot 12u)
• 1 à 2 dagen thuiswerk per maand
• Werken in een platte structuur waar je rechtstreeks impact hebt
• Een mensgerichte cultuur: direct schakelen, open feedback, en veel kruisbestuiving

Is dit iets voor jou? Twijfel niet en contacteer mij via evi@conessence.com!