Recruiter - marketeer

Trek talent aan. Bouw mee aan groei. Zet een merk in beweging.

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen en graag meebouwt aan het imago van een sterk groeiend bedrijf? Dan is dit jouw moment. In deze hybride rol combineer je het beste van twee werelden: rekrutering én employer branding. Je krijgt de kans om een echte impact te maken op de instroom van nieuwe collega’s én op hoe de buitenwereld het werkgeversmerk beleeft.

In deze functie ben jij hét gezicht van het talentverhaal. Creatief, doelgericht en communicatief sterk – je voelt je als een vis in het water in een omgeving waar de lijnen kort zijn, het tempo hoog ligt en je initiatief gewaardeerd wordt.

Job Tasks

• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Actief zoeken naar talent via online kanalen en netwerken
• Selectie- en uitzendpartners aansturen en opvolgen
• Sollicitatiegesprekken organiseren en afnemen
• Employer branding versterken via campagnes, sociale media en jobevents
• Sparren met het HR-team over de beste instroomstrategieën

Profile (Personality)

Must haves

• Bacheloropleiding in HRM, Communicatie, Bedrijfsmanagement of gelijkaardig
• Eerste werkervaring in rekrutering of werving & selectie
• Creatief in tekst en beeld, en vlot met sociale media
• Je bent commercieel ingesteld en denkt in oplossingen
• Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en weet van aanpakken
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een basiskennis van Engels

Nice to haves

• Kennis van de rekruteringsmarkt en tools zoals LinkedIn Recruiter
• Ervaring met employer branding of marketingprojecten
• Goede kennis van het Frans is een grote troef
• Affiniteit met de voedingssector of KMO-omgeving

Offer

Een functie waarin je volop mag ondernemen binnen HR, met ruimte voor je ideeën en inbreng. Je komt terecht in een platte, mensgerichte organisatie waar “het doen” centraal staat en waar je geen nummer bent.

• Bruto maandloon tussen €2500 en €3000, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques van €8/dag
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Ecocheques, netto-onkostenvergoeding
• 38-urenweek, met 1 korte werkdag per week (tot 12u)
• 20 verlofdagen, vrij te plannen binnen het jaarrooster
• Werken op locatie – directe samenwerking met collega’s

Interesse? Twijfel niet en solliciteer via evi@conessence.com!