HR Officer / Recruiter

Ben jij klaar voor een veelzijdige HR-rol met echte impact?

Heb jij een passie voor mensen, processen en alles daartussenin? Dan is dit jouw kans om als HR Officer een sleutelrol te spelen in een dynamische en groeiende organisatie . Hier bouw je niet alleen aan een sterk HR-beleid, maar ook aan een omgeving waar collega’s zich thuis voelen. Van rekrutering tot payroll en employer branding – jouw bijdrage telt!

Jouw verantwoordelijkheden:

Als HR Officer ben jij een onmisbare schakel in het team. Jij zorgt voor structuur, ondersteuning en een vlekkeloze uitvoering van uiteenlopende HR-processen:

• Rekrutering & selectie : Je beheert het volledige traject van A-Z: van vacature tot aanwerving. Je schrijft vacatureteksten, screent cv’s, voert gesprekken en adviseert over de juiste match
• Payroll : Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking voor alle medewerkers
• Beheer prestaties : Je volgt de prestaties van uitzendmedewerkers op en staat in contact met uitzendpartners
• HR-beleid : Je denkt actief mee over verbeteringen en neemt initiatief om processen efficiënter te maken
• Employer branding : Je werkt mee aan initiatieven die het bedrijf extra in de verf zetten
• Onboarding & HR-support : Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en ondersteunt hen waar nodig

Jouw profiel:

Must-haves

• Een master- of bachelorsdiploma in HR of een gelijkaardige richting
• Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering, payroll of een brede HR-functie
• Interesse in sociale wetgeving en loonverwerking
• Vlotte communicator met organisatorisch talent
• Zelfstandig, proactief en flexibel ingesteld

Nice-to-haves

• Ervaring met opleidingsbeheer , onboardingstrajecten of coördinatie van sociale verkiezingen
• Affiniteit met coaching en begeleiding van medewerkers
• Kennis van actuele trends binnen HR en employer branding

Wat mag je verwachten?:

• Een veelzijdige rol in een moderne en snelgroeiende werkomgeving waar jouw ideeën welkom zijn
• Opleiding en ondersteuning van ervaren collega’s die jouw groei belangrijk vinden
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen
• Work-life balance met 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
• Een no-nonsense cultuur met gedreven collega’s, ruimte voor initiatief en een gezonde dosis humor

Klaar om het verschil te maken?

Stuur ons vandaag nog je cv naar justine.debels@conessence.com en wie weet maak jij binnenkort deel uit van dit team!