Job 1000 van 1000


Report this listing

Solliciteren



SOCIALE WERFBEGELEIDER BIJ DE TECHNISCHE DIENST


Hou je ervan te luisteren, gerust te stellen en concrete oplossingen te vinden om het dagelijks leven van mensen te verbeteren? Als sociale werfbegeleider ben je een echte steun voor de huurders tijdens werken in hun woning. Een belangrijke speler in de openbare huisvesting Een stabiel bedrijf in volle modernisering, waar IT een sleutelrol speelt in de optimalisering van de dienstverlening Een hecht en toegewijd team met een hoge mate van personeelsstabiliteit Een gezellige werksfeer en verbindende evenementen (eindejaarsdiners, afterworks, daguitstap naar een grote stad, deelname aan de 20 km van Brussel, …) Het bedrijf telt 78 medewerkers , met een gemiddelde leeftijd van 45 jaar. Je komt terecht in een dynamisch technisch team bestaande uit 15 medewerkers met diverse profielen: ingenieurs, architecten, werfleiders, projectleiders, verantwoordelijken voor onderhoud en energie evenals administratieve medewerkers. De sfeer is er gemoedelijk en het vrij jonge team werkt in een geest van samenwerking en welwillendheid. Je toekomstige verantwoordelijke, Vincent Renier , is ingenieur van opleiding. Hij heeft zijn hele carrière bij de Lakense Haard doorgebracht, waardoor hij een grondige kennis van het bedrijf heeft. Hij wordt gewaardeerd om zijn organisatietalent, zijn streven naar kwaliteit en zijn managementstijl die gebaseerd is op vertrouwen en autonomie. Hij zal graag zijn ervaring tot je dienst stellen om je te begeleiden bij je taken. Functie Jouw opdracht: Je speelt een sleutelrol in de begeleiding van de huurders tijdens werken in een bewoond pand. Je fungeert als echte schakel tussen de huurders, de technische teams en de aannemers, en vergemakkelijkt het vlotte verloop van de werf vóór, tijdens en na de werken met inachtneming van de gemaakte afspraken en het welzijn van de bewoners. Coördineren van toegang, tijdelijke herhuisvesting en werkomstandigheden Bachelor in maatschappelijk werk of gelijkwaardige ervaring Goede beheersing van kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook) Kennis van het Nederlands én het Frans Goede schrijfvaardigheid (gestructureerde en duidelijke sociale verslagen, synthetische geest) 37 vakantiedagen (20 + 12 RTT + 5 conventionele) ~ Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met de functie en berekend op basis van de loonschalen van de Stad Brussel (op basis van leeftijd, opleiding en ervaring) ~ Premie voor sociale programmatie ~Telewerk (1 dag/week na 6 maanden) ~5 dagen opleiding op maat ~ Upload je cv door te klikken op ‘ Solliciteer nu ’. 1e gesprek met de HR-manager en lijnmanager ~

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht