Strategisch partner: Je werkt nauw samen met hiring managers om functieprofielen op te stellen die perfect aansluiten bij onze behoeften.
Talent acquisition: Je beheert vacatures op onze website, jobboards en sociale media, en onderhoudt contacten met interim- en selectiekantoren.
Employer branding: Je vertegenwoordigt onze klant op jobbeurzen en draagt actief bij aan initiatieven die ons employer brand versterken.
Selectieproces: Je voert sollicitatiegesprekken, stelt loonvoorstellen op en zorgt voor een vlotte overdracht naar ons HR Contract & Payroll team.
Wij vragen
Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een logistieke, transport- of dienstverlenende omgeving.
Communicatief sterk: Je bent gestructureerd, klantgericht en schakelt moeiteloos tussen verschillende rekruteringskanalen.
Proactief en zelfstandig: Je houdt van een dynamische omgeving en neemt graag het initiatief.
Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
Wij bieden
Impactvolle functie: Een gevarieerde HR-rol binnen een groeiend internationaal logistiek bedrijf.
No-nonsense cultuur: Een directe en open werkomgeving waarin jouw ideeën gewaardeerd worden.
Groeimogelijkheden: Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR, met aandacht voor jouw ambities.
Aantrekkelijk salarispakket: Competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.
Solliciteren: Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!