Directeur Wetenschap & Beleid

Wil jij meewegen op en bouwen aan een sterker, rechtvaardiger en meer gelijkwaardig gezondheidsbeleid in Vlaanderen en België? Vraag je je af hoe we de financiële impact van kanker kunnen verlichten, hoe we na ziekte opnieuw werk of studie kunnen opnemen, hoe we rook- en vapevrije leefomgevingen kunnen afdwingen, of hoe eerlijke informatie over vroegopsporing toegankelijker kan worden gemaakt?

Denk je mee over hoe we via gerichte investeringen in onderzoek, zorg en psychosociale ondersteuning het grootste verschil kunnen maken – voor mensen met kanker, maar ook voor hun naasten?

En hoe we écht structurele verandering kunnen realiseren en implementeren via beleid, lobby, onderzoek en vroegopsporing – zodat iedereen, ongeacht afkomst, leeftijd, gender, opleiding of inkomen, toegang krijgt tot kwaliteitsvolle ondersteuning: vóór, tijdens én na kanker?

Kom op tegen Kanker is op zoek naar een nieuwe Directeur Wetenschap & Beleid die strategisch en operationeel leiding geeft aan drie inhoudelijke diensten: Preventie & Vroegopsporing, Studie & Beleid en Externe Projecten.

Kom op tegen Kanker

Kom op tegen Kanker is een onafhankelijke, toonaangevende NGO in Vlaanderen en Brussel, met als missie: kanker vermijden, bestrijden en verzachten. Wat in 1989 begon als een benefietactie, groeide uit tot een organisatie met meer dan 100 vaste medewerkers en tienduizenden geëngageerde vrijwilligers en donateurs. Jaarlijks investeert Kom op tegen Kanker tientallen miljoenen euro’s in preventie, zorg en wetenschappelijk onderzoek. De organisatie koppelt terreinexpertise aan beleidsimpact en bouwt aan een wereld zonder kanker.

De werking van Kom op tegen Kanker is georganiseerd rond drie pijlers:

• Vermijden van kanker via preventie, sensibilisering en beleidswerk
• Bestrijden door investeringen in fundamenteel en klinisch kankeronderzoek en toegankelijke, kwaliteitsvolle zorg
• Verzachten via mensgerichte zorgmodellen, ondersteuning voor (ex-)patiënten en hun omgeving

De rol van de Directeur Wetenschap & Beleid

De Directeur Wetenschap & Beleid geeft strategisch en operationeel leiding aan drie inhoudelijke diensten: Preventie & Vroegopsporing, Studie & Beleid en Externe Projecten. Deze teams vormen het expertisecentrum van de organisatie en zijn essentieel voor het realiseren van beleidsimpact en maatschappelijk relevante investeringen. De Directeur maakt deel uit van het directieteam en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Verantwoordelijkheden van de Directeur Wetenschap & Beleid

• Aansturen en ondersteunen van drie inhoudelijke diensten (ca. 20 medewerkers) en hun diensthoofden, met focus op synergie, samenwerking en impact
• Uittekenen van de strategische koers van het beleids- en investeringswerk, en vertalen naar concrete plannen en acties
• Evalueren en bijsturen van projecten en bestedingen om effectiviteit, relevantie en maatschappelijke meerwaarde te maximaliseren
• Versterken van evidence-based beleidsadvies en duurzame structurele oplossingen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare doelgroepen
• Opbouwen van strategische partnerships met overheden, ziekenhuizen, academische instellingen en patiëntenorganisaties
• Vertegenwoordigen van de afdeling binnen het directieteam en bijdragen aan de algemene beleidsvorming van de organisatie

Wie zoeken we?

De Directeur Wetenschap & Beleid beschikt over:

• Minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg, social profit of een aanverwant beleidsdomein
• Diepgaande wetenschappelijke kennis van het Belgische zorg- en preventielandschap
• Ervaring met beleidsontwikkeling en belangenbehartiging in een politieke of maatschappelijke context
• Expertise in het beoordelen van onderzoeks- of projectaanvragen en de vertaling naar strategische bestedingskeuzes
• Een Masterdiploma (bijv. Biomedische Wetenschappen, Gezondheidszorgbeleid of gelijkwaardig)
• Uitstekende kennis van het Nederlands.

Aantrekkingspunten

• Deel uitmaken van een warme, geëngageerde en professionele organisatie waar je dagelijks bijdraagt aan een samenleving waarin niemand nog een dierbare verliest aan kanker
• Een stimulerende en mensgerichte werkcultuur waarin initiatief nemen, talentontwikkeling en samenwerking over afdelingen heen actief worden aangemoedigd
• Een betekenisvolle functie waarin je vanuit inhoud en strategie mee de koers bepaalt van een maatschappelijk sterk verankerde organisatie met een duidelijke missie

Kandidatuur

Indien uw profiel en ervaring aansluiten bij deze uitdaging, kan u uw kandidatuur bezorgen aan Schelstraete Delacourt, de Executive Search Partner van Kom op tegen Kanker, via: frederic.lehembre@capenti.com