HR-Officer

Vanderstraeten is een klasse 8 bouwbedrijf dat deel uitmaakt van de VDS Group, waaronder ook Execon en Peremans vallen. Samen bieden we totaaloplossingen voor bouwprojecten, van ontwerp en financiering tot uitvoering en onderhoud.

Onze kracht ligt in samenwerking: met klanten, partners én medewerkers. Als onafhankelijk bedrijf investeren we in mensen, innovatie en kennis, zodat we altijd topkwaliteit leveren.

HR OFFICER BIJ VANDERSTRAETEN – MEEBOUWEN AAN SUCCES

Bij Vanderstraeten zijn we op zoek naar een hands-on en mensgerichte HR Officer voor onze arbeiders. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alles wat met personeelszaken te maken heeft binnen deze doelgroep. Je werkt nauw samen met het management en zorgt voor een correcte, tijdige en warme ondersteuning van onze medewerkers.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

In deze veelzijdige functie draag je bij aan een stabiele en efficiënte personeelswerking door:

• Payroll en personeelsadministratie:

Het verwerken en opvolgen van de payroll van arbeiders volgens de regelgeving binnen PC 124.

• Opleidingen en vorming:

Je organiseert en plant opleidingen in, volgt aanwezigheden op en werkt samen met externe opleidingspartners.

• Onthaal en onboarding:

Je ontvangt nieuwe arbeiders, verzorgt de onboarding en zorgt ervoor dat alle administratieve stappen correct worden doorlopen.

• Afwezigheden en verlofopvolging:

Je beheert ziektes, afwezigheden en vakantieaanvragen en bent het aanspreekpunt voor administratieve vragen hierover.

• Personeelsdossiers en documentenbeheer:

Je staat in voor het opmaken en archiveren van contracten, attesten en andere personeelsdocumenten.

• Stockbeheer en werkkledij:

Je beheert de voorraad werkkledij en zorgt voor correcte uitgifte en registratie.

• Medische onderzoeken en welzijn:

Je plant de periodieke medische onderzoeken in en bewaakt de opvolging met de arbeidsgeneeskundige dienst.

• Evaluaties en opvolging:

Je ondersteunt bij het plannen en opvolgen van evaluatie- en functioneringsgesprekken.

• Jobbeurzen en employer branding:

Je ondersteunt bij de organisatie van jobbeurzen en versterkt mee het imago van Vanderstraeten als aantrekkelijke werkgever.

• Feestcomité en interne events:

Je neemt actief deel aan het feestcomité en helpt mee bij de organisatie van teambuildings en personeelsevents.

WAT BRENG JE MEE:

We zoeken een dynamische HR-professional die:

• Ervaring heeft met payroll en personeelsadministratie (kennis van PC 124 is een sterk pluspunt, opleiding mogelijk via Embuild).
• Ervaring in de bouwsector is mooi meegenomen.
• Zich thuis voelt in een operationele HR-rol, dicht bij de werkvloer.
• Discreet, betrouwbaar en organisatorisch zeer sterk is.
• Goed communiceert en helder kan schakelen tussen verschillende taken.

WAT BIEDEN WIJ:

Bij Vanderstraeten krijg je meer dan een job, wij bieden:

• Een brede HR-rol met impact, binnen een sterk groeiend en innovatief bouwbedrijf.
• Werken in een stabiele en familiale omgeving, dankzij onze unieke financiële onafhankelijkheid en focus op lange termijn samenwerking.
• Een competitief salaris en diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques en ecocheques
• Gratis hospitalisatieverzekering voor het hele gezin
• Groepsverzekering
• Cafetariaplan
• Opleidingsmogelijkheden: Tal van interne en externe trainingen afhankelijk van jou noden en uitdaging binnen HR.
• Een hecht team team waar collegialiteit, korte communicatielijnen en open communicatie centraal staan.

WAAROM KIEZEN VOOR VANDERSTRATEN:

Onze kernwaarden – betrouwbaar, gedreven, creatief, integer, betrokken en respectvol – zijn verweven in alles wat we doen. Bij ons bouw je niet alleen aan projecten, maar ook aan een duurzame toekomst voor jezelf én onze medewerkers.

Interesse?

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en jouw stempel te drukken binnen Vanderstraeten? Neem contact op met:

Els De Jonghe - HR Recruiter

els.dejonghe@vanderstraeten.be

0485 42 59 30