HR-businesspartner

Voel jij je het best in een HR generalistische functie?

Hou jij van een positieve HR hands-on aanpak?

Ben je op zoek naar een volgende stap in jouw loopbaan?

Als HR Businesspartner werk je actief mee aan het HR-beleid, met nadruk op talent management, employer branding, onthaalbeleid en veranderingstrajecten.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijke voor de rekrutering van talent (arbeiders & bedienden) en voor het beheer van de uitzendkrachten.
• Je ontwikkelt en implementeert een performance managementproces en volgt dit jaarlijks op.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van talenten en competenties van de medewerkers.
• Je staat in voor het uitdenken en uitrollen van het beleid rond training, ontwikkeling en loopbaanplanning voor alle medewerkers binnen de organisatie in samenspraak met de HR Director België & de Plant Manager/CEO.
• Samen met de HR Director België neem je veranderingstrajecten op om de organisatie, de teams en de medewerkers mee te begeleiden in de veranderende situatie en toekomstige uitdagingen.
• Je brengt het retentiebeleid in kaart en pakt dit aan.
• Dagdagelijks sta je in contact met zowel interne als externe stakeholders.

Naar wie zijn we op zoek?

• Je bent in het bezit van een hoger diploma bedrijfspsychologie, economie of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan minstens 3 jaar relevante ervaring voorleggen HR Business Partner, bij voorkeur in een productie omgeving.
• Je hebt kennis van HR-thema’s, -trends en –ontwikkelingen en blijft graag up-to-date.
• Je kan je Nederlandse communicatie aanpassen aan de uiteenlopende achtergronden van medewerkers met wie je in contact komt. (Frans, Engels,...)
• Je hebt goede kennis van de courante, zoals MS Office Tools.

Deze woorden beschrijven je als persoon: hands-on, discreet, teamplayer, oplossingsgericht & respectvol.

Wat mag je verwachten?

• Vast contract in een 40u/week (20 verlof + 12 ADV dagen).
• Work-life balance wordt gegarandeerd door thuiswerk en verlof dat volledig vrij te kiezen is.
• Je krijgt de mogelijkheid om als persoon en professioneel te groeien d.m.v. opleidingen.
• Je komt terecht in een dynamische & duurzame onderneming.
• Een marktconform verloningspakket, aangevulde met tal van legale voordelen, bonussysteem, bedrijfswagen, gsm, laptop,...