Compensation & Benefits Specialist

Intro

• Responsibilities: Stuur je als Comp & Ben Specialist strategische en operationele verloningsprojecten aan.
• Company context: Werk je bij een lokaal verankerd adviesbedrijf voor kmo’s in Vlaanderen.
• Role impact: Help je het bedrijf versterken door heldere, performante en flexibele verloningsstructuren op te zetten.
• The Practicals: Geniet je van een competitief loonpakket inclusief bedrijfswagen, nettovergoedingen en extralegale voordelen.

Nu

• Beschik je over minstens vijf jaar ervaring in compensation & benefits of HR-analyse, met een sterke affiniteit voor cijfers en processen.
• Vorm je de brug tussen payroll, HR-beleid en businessanalyse, met kennis van tools zoals AFAS als pluspunt.
• Ben je in staat om strategisch, discreet en procesmatig te werken.

Wanneer je start

• Neem je de lead in de implementatie van het nieuw flexibel verloningsplan en coördineer je interne communicatie en externe partners.
• Ondersteun je evaluatie- en salarisschalenprojecten en breng je structuur in bestaande processen.
• Bouw je snel vertrouwen op binnen het HR-team en leer je samenwerken met collega’s van finance, payroll en management.

Na een jaar op de job

• Leid je zelfstandig verloningsprojecten zoals benchmarking en harmonisatie bij toekomstige overnames.
• Word je het vaste aanspreekpunt voor complexe verloningsvragen binnen de organisatie.
• Draag je actief bij aan het strategisch HR-beleid en bereid je het bedrijf voor op toekomstige groei.

Als verloning

• Ontvang je een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, nettovergoedingen en verzekeringspakketten.
• Geniet je van hybride werken na de inwerkperiode, met twee dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren.
• Krijg je de ruimte om door te groeien in verantwoordelijkheid en impact binnen een organisatie die lokaal én kwalitatief sterk verankerd is.

Meer info? yannick.vanmaele@horizonhr.be