Lead Talent Acquisition

Onze klant zoekt een  Lead Talent Acquisition  die een sleutelrol speelt in de interne groei van de organisatie. In eerste instantie ligt de focus op het  operationele aspect van rekrutering, zoals de werving van zowel top-profielen als uitvoerende backoffice-profielen. Daarnaast fungeer je als  sparringpartner  voor het management bij het ontwerpen en verfijnen van hun  recruitmentstrategieën . Bij bedrijfsovernames werk je nauw samen met stakeholders om het ideale profiel te schetsen en neem je het voortouw in het sourcen van geschikte kandidaten, zowel extern als intern.

Op  strategisch niveau ben je verantwoordelijk voor het uitrollen en optimaliseren van recruitmentprocessen, het implementeren van een ATS-systeem en het creëren van een sterke en efficiënte flow binnen Talent Acquisition. Je hebt een cruciale rol in de strategische vertaalslag van recruitment naar langetermijndoelstellingen en werkt actief aan procesverbeteringen en verbetervoorstellen. Verder begeleid je het screeningsproces, waarbij je onder andere betrokken bent bij fit- en cultuurgesprekken, om zo de juiste match te garanderen. Deze uitdagende rol combineert  hands-on rekrutering  met  strategisch HR-beleid  en biedt ruimte voor initiatief en impact binnen een dynamische, groeiende omgeving.

• Jij kan jagen op toptalent ! Je speurt naar de beste profielen in M&A, Strategy, Operations en backoffice functies zoals accountants. Jij weet precies waar ze zitten en hoe je hen overtuigt.

• Je bouwt aan een slimme, soepele recruitmentflow  en implementeert een  ATS -systeem om alles nóg efficiënter te laten verlopen.

• Verder fungeer je als betrouwbare sparringpartner  voor de business. Zo werk je nauw samen met het management en help je hen bij het ontwerpen en finetunen van hun  recruitmentstrategie .

• Bij bedrijfsovernames vertaal jij specifieke wensen naar een ideaal kandidaatprofiel en zorg je voor een spot-on selectie uit hun uitgebreide database van professionals, wat maakt dat jij dé  matchmaker  bent bij overnames.

• Selecteren, screenen, scoren! Je begeleidt het screeningsproces en voert  fit- en cultuurgesprekken , zodat alleen de beste matches aan boord komen.

Jouw profiel als Lead Talent Acquisition :

• Je hebt een  masterdiploma  op zak of een diploma van de  Antwerp Management School , en je combineert theorie met een  hands-on aanpak .

• Verder heb je zo'n  minimum 5 en maximaal 12 jaar ervaring  binnen Talent Acquisition en een gelijkaardige rol.

• Van operationeel tot strategisch: Je voelt je thuis in zowel  hands-on werving  als het  optimaliseren van processen en het bouwen van een sterke recruitmentstrategie.

Wat je kan verwachten als Lead Talent Acquisition :

• Beland in een  uitdagende en dynamische omgeving  met een  veelzijdige  rol waar je de nodige  verantwoordelijkheden  krijgt.
• Geniet van een  competitief salaris  aangevuld met een brede waaier aan  extralegale voordelen . Denk aan ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, etc.
• Daarbij mag je rekenen op een  firmawagen en bijhorende tankkaart .
• Met  flexibele uren en  thuiswerkmogelijkheden , kan jij spelen met je planning en een ritme behouden dat voor jou werkt.
• Tenslotte werk je samen met  ambitieuze  collega's in een collegiale cultuur.

Klinkt deze rol iets voor jou? Solliciteer dan vandaag nog en kom meer te weten over de werkgever en de vacature.

Referentie:  NGA57487C -  Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door onze HR.chitects Joke & Naomi.