ERVAREN RECRUITER VOOR MATCHING INTERIM EXECUTIVES -...

Meer kwaliteit. Meer vertrouwen. Meer impact.

Bij ORCHIS Interim Executives geloven we dat er een betere manier is om met interim management om te gaan. Eén waar alle partijen winnen: de organisatie, de leider én de recruiter.

Met onze vernieuwende aanpak creëren we transparantie, kwaliteit en snelheid in een markt die daar ontzettend naar snakt.

We werken met een sterk uitgebouwde talent database van exclusieve, top executives in België en Nederland. Executives die bewust kiezen voor tijdelijke impactvolle opdrachten - en voor een samenwerking met ORCHIS, dankzij onze persoonlijke, kwalitatieve en eerlijke benadering.

Jij brengt deze top executives in beweging, letterlijk en figuurlijk.

Je leert hen kennen, begrijpt hun sterktes, leiderschapsstijl en ambities.

En je zoekt daar de juiste opdrachten bij, door actief op zoek te gaan naar bedrijven die nood hebben aan tijdelijke leiderschapscapaciteit.

Geen snelle plaatsingen, wel doordachte matching.

Jij creëert de brug tussen opdrachtgever en leider. En dat doe je op jouw manier, als zelfstandig professional, met de kracht van het ORCHIS-netwerk achter je.

Bij ORCHIS | Interim Executives geloven we dat interim management anders kan. Geen verborgen marges, geen langdurige tussenpersonen. Wij hanteren een heldere en eerlijke aanpak die zowel opdrachtgevers als interim executives ten goede komt.

• Vaste startfee: Een éénmalige selectiefee van €15.000 excl. btw, betaald door de opdrachtgever bij de start van de opdracht. That's it! 
• Rechtstreekse facturatie: De interim executive factureert dus direct aan de opdrachtgever, zonder tussenkomst van ORCHIS. Vanaf opstart gaat het volledige dagtarief van de executive integraal naar wie het verdient: de leider zelf.
• Kwalitatieve matches: Doordat interim executives hun volledige dagtarief behouden, trekken we topkandidaten aan die anders budgettair niet beschikbaar zouden zijn. Dit resulteert in hoogwaardige matches met high-profile leiders die direct impact maken.
  

• Kostenbesparing: Traditionele modellen rekenen een dagelijkse marge bovenop het tarief van de interim manager. Bijvoorbeeld: Een Interim Executive verdient €1000 per dag en het tussenkantoor factureert €1300 per dag. Dat is een courante marge van €300 per dag. Dit kan dus vlotjes oplopen tot €6.000 per maand en €36.000 over een periode van 6 maanden. Een Interim Executive werkt bovendien vaker in opdrachten van 9 maanden tot 1 à 2 jaar.
• Bij ORCHIS betaal je slechts een éénmalige startfee, wat dus aanzienlijke besparingen oplevert.
• Transparantie: Geen verborgen kosten of doorlopende commissies.
• Snelheid: Dankzij onze efficiënte processen en uitgebreid netwerk kunnen we snel de juiste interim executive voorstellen.
• Sectoroverschrijdende ervaring: We werken voor zowel overheidsinstellingen als private organisaties in alle sectoren in België en Nederland.
• Breed scala aan profielen: Onze expertise omvat alle C-Level functies en senior topmanagementposities.
  

Als interim executive behoud je dankzij ORCHIS jouw volledige dagtarief, zonder inlevering door tussenmarges. Je factureert onmiddellijk rechtstreeks aan de opdrachtgever en gaat een directe overeenkomst aan, wat zorgt voor transparantie en autonomie.

Meer kwaliteit. Meer vertrouwen. Meer impact.

ORCHIS geeft toegang tot een discreet netwerk van bewezen leiders die organisaties versterken in tijden van transitie, groei of crisis.

Bij ORCHIS werken we samen met zelfstandige (freelance) recruiters. We bieden daarom geen vast loon of dagvergoeding, maar een helder en fair verdienmodel:

• 50% van de fee op elke plaatsing die jij succesvol realiseert
• Volledige vrijheid in waar, wanneer, hoe en met wie je werkt
• Je kiest zélf je klanten en opdrachten - kwaliteit primeert
• Toegang tot ons vrijblijvend expertisecentrum (Academy) van ORCHIS met inspiratiemomenten, fysieke workshops, online trainingen en praktijkgerichte kennisdeling
• Een netwerk van gelijkgestemde recruiters die kiezen voor kwaliteit en respect
• Volledig remote werken van thuis uit, op jouw ritme
• De kans om het verschil te maken voor leiders én organisaties

Alles wat we organiseren (kennissessies, intervisies, inspiratiedagen) is vrijblijvend en ontworpen om jou te inspireren. Niets moet, alles mag.

Daarnaast krijg je van ons ook de juiste tools om jouw werk kwalitatief en efficiënt te organiseren:

• Toegang tot onze Talent Database van de groep met 3 HR Boutiques
• Jobslots op LinkedIn onder de naam van ORCHIS Interim Executives
• Vacatureposts op onze website en op het ORCHIS-platform
• Templates en ondersteunend materiaal dat je kan gebruiken zoals jij dat wil

Alles is beschikbaar, niets is verplicht. Jij kiest wat jou helpt om succesvol te zijn. Wij staan aan je zijde als partner.

Deeltijds werken bij ORCHIS?

Jazeker, ook dat kan! Jij bent zelfstandige, dus jij kiest hoeveel je werkt, waar en wanneer.

Dat kan uiteraard ook deeltijds. Er zijn slechts twee logische voorwaarden, ik vertel jou met plezier meer hierover! 

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring in recruitment, waarvan een aanzienlijk deel in executive search
• Je voelt je als een vis in het water in de wereld van CEO’s, directieteams en strategische beslissers
• Je denkt in kansen en connecties, en krijgt energie van high-level matching
• Je bent zelfstandig (of klaar om dat te zijn) en wil mee bouwen aan een vernieuwend interim management-netwerk
• Je bent gevestigd in België of Nederland en werkt vlot digitaal

Kwaliteit boven kwantiteit

Bij ORCHIS werken we heel bewust niet met KPI’s rond aantal gesprekken, intakes of voorstellingen. Jij bent zelfstandig, en vrij om jouw tijd in te vullen zoals jij dat nodig acht, om succesvol te zijn. Jouw tijd is kostbaar, kies dus voor de acties die richting succes leiden. Wij geloven niet in volume, maar in kwalitatieve trajecten met bewuste keuzes.

Werk jij aan één, twee of slechts drie vacatures per maand, voor klanten waar je écht mee wil samenwerken? Dan staan wij absoluut te supporteren aan de zijlijn. Want dat ís succes, voor ons.

Je screent kandidaten grondig – online of live – en stelt enkel iemand voor als je voelt: dit klopt helemaal. Eén kandidaat op gesprek die mag opstarten en meteen goed zit, dat is voor ons méér waard dan tien 'actieve voorstellingen' zonder resultaat.

Wij zijn een boutique. En dat betekent: geen quota, geen pushgedrag, geen haast.

Kwaliteit primeert. Altijd.

ORCHIS Interim Executives is een discrete, kwalitatieve en future-proof partner voor organisaties die tijdelijk leiderschap nodig hebben.

We maken deel uit van een groep met 3 HR Boutiques: LOTUS HR (executive recruitment voor vaste jobs) en SAKURA HR (bediendenrekrutering).

Onze missie?

Tijdelijk leiderschap opnieuw eerlijk, helder en professioneel maken.

Met focus op kwaliteit, transparantie en langdurige impact.

Voel jij dat je thuishoort in dit verhaal?

Laten we kennismaken. We kijken ernaar uit om van jou te horen.

Jouw kandidatuur wordt steeds discreet en professioneel behandeld, met respect voor jouw tempo en keuzes. Alles wat je met ons deelt blijft vertrouwelijk, en wij nemen nooit stappen zonder jouw akkoord. Je mag rekenen op een samenwerking die jou begeleidt, uitdaagt en ondersteunt – met échte interesse in jouw traject.

We leren jou graag kennen – wie je bent, en wie je wil worden binnen ORCHIS.

Stuur gerust rechtstreeks jouw CV via kim@joinORCHIS.be

Bellen mag ook, met véél plezier zelfs, via 0468/333.115

Tot snel, ik kijk er al naar uit!