Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner in regio Brugge .
Onze klant is een middelgrote organisatie die door de groei van de business op zoek is naar een HR Business Partner met fulltime invulling . Deze organisatie wordt gekenmerkt door een zeer goede retentie en aandacht voor de werknemers. Er zijn heel wat projecten ongoing en er is ruimte voor verdere digitalisering.
In de rol als
HR Business Partner
ligt je focus voornamelijk op
soft HR
voor zowel arbeiders als bedienden. Zo neem je het
talent management
luik voor je rekening. Je
rekruteert
nieuwe medewerkers, zorgt voor
interne mobiliteit
, neemt de lead in e
valuatiegesprekken
en zorgt voor een
continue ontwikkeling van de medewerkers
. Je detecteert
opleidingsnoden
en geeft samen met het management vorm aan
opleidingsplannen.
Je bent verantwoordelijk voor een
vlotte onboarding van medewerkers
en bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor de business, de leidinggevenden en de medewerkers rond
diverse HR-topics
. Je
coacht de leidinggevenden in HR gerelateerde topics
om het beste uit de medewerkers te halen.
Je bent verantwoordelijk voor de
functieclassificatie
en
opmaak van functiebeschrijvingen
. Je stuurt de
inhouse rekruteringspartner
en bouwt en onderhoudt je netwerk aan rekruteringspartners. Je werkt samen met je
HR-team aan diverse HR projecten
. Je weet wat er in de organisatie speelt,
analyseert
allerhande zaken om zo optimalisaties te bespreken en uit te voeren.
De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:
Aanbod:
De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.
Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n 06880-0013168403
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op .