Wat ga je doen? 🚀
Voor onze partner zijn we op zoek naar een getalenteerde en dynamische recruiter om hun team te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het bepalen van de behoeften tot de integratie van nieuwe collega’s. Je speelt een belangrijke rol in de wervingsstrategie van het bedrijf door de beste kandidaten te identificeren en aan te trekken! Jouw takenpakket? Wervingsbehoeften in kaart brengen en analyseren met managers Vacatures opstellen en verspreiden via de verschillende wervingskanalen Actief op zoek gaan naar kandidaten via jobboards, sociale netwerken en directe sourcing Voeren van preselectie- en evaluatiegesprekken met kandidaten Geselecteerde kandidaten voorstellen aan afdelingshoofden en opvolging van het wervingsproces verzekeren Een talentenpool ontwikkelen en onderhouden voor toekomstige behoeften Administratieve opvolging van rekruteringen Bijdragen aan de continue verbetering van wervingsprocessen en de implementatie van nieuwe strategieën voor talentattractie
Wie ben jij? m/v/x ✅
Vakkennis 🔎 Minimum 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Talenkennis 🗣️Je beheerst zowel de Nederlandse als de Franse taal
Wat bieden wij jou? 🎁
Wij bieden een vast contract in een snelgroeiend bedrijf waar waarden zoals respect, nauwkeurigheid, enthousiasme en prestaties centraal staan. Het salaris is bespreekbaar (€3000–€3500) en wordt aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
Plaats tewerkstelling 🚗 Lummen
Neem gerust contact met me op via marie.demeuter@asap.be of +32476699784